Sarnaselt Stockmanni suuromanikuga,
kes müüs oma Eestis tegutsevale tütarfirmale veerand miljardi krooni eest
oma aktsiaid, ostis tekstiilitootja Wendre 2008. aastal 90 miljoni krooni eest
10% oma aktsiatest tagasi.
Väliseestlasest omanikuga (Peter Hunt) padja- ja tekitootmisfirma juhatuse esimehe Vahur Roosaare kinnitusel oli aktsiate tagasiostmise põhjuseks raha tekitamine, mida kasutada võimalikeks tootmisfirmade ülesostmiseks Lääne-Euroopas.
Miks ostustas Wendre osta 10% ulatuses oma aktsiaid emaettevõttelt Trading House Scandinavia AB, selle asemel et maksta dividende?
Wendre oma aktsiate ostu eesmärgiks oli valmistuda võimalikuks ühinemiseks või ülevõtmiseks Lääne-Euroopas tegutseva tootmisettevõttega. Meil oli ja on ka praegu töös mitmeid variante. Aktsiate vahetus on üks võimalus, kuidas praegusel keeruliste krediidivõimalustega turul laieneda.Milliste ettevõtetega konkreetselt tegemist on, ei saa konfidentsiaalsuse tõttu kahjuks avaldada.
Kuidas hindasite Wendre turuväärtuseks 900 miljonit krooni?Wendre turuväärtuse hinnang on tehtud väga kõrge reputatsiooniga rahvusvahelise audiitorfirma poolt. Ise loodame, et Wendre turuväärtus suureneb järgnevatel aastatel oluliselt.
Aktsiaid Trading House Scandinavia AB-le tagasi müüa pole plaanis, sellest pole siiani kordagi isegi juttu olnud.
Seotud lood
EBSi nõukoda valis aasta ärijuhiks ASi Wendre nõukogu esimehe Peter Hundi, kelle juures hinnati enim tema pikaajalist panust Eesti majanduse ja ettevõtluse edendamisse.
Peter Hundile kuuluvad patjade, tekkide ja madratsite tootja Wendre ning välivoodite tootja Stram laiendavad jõuliselt oma Eesti toodangut nii Pärnus kui ka Vändras.
Stockmanni suuromanik müüs oma Eestis
tegutsevale tütarfirmale veerand miljardi krooni eest oma aktsiaid. Tõenäoliseks
põhjuseks on Stockmanni huvi ajutiselt maksuvabalt raha firmast välja võtta.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.