Ettevõtte käibe väike tõus on
korrelatsioonis turukasvuga, mis oli esimesel poolaastal 0,3%, sõnas
ravimite hulgimüüja Tamro Eesti OÜ tegevjuht Tarvo Vaasa.
"Üldiselt on ravimid selline kaubagrupp, mida inimesed vajavad halval ja heal ajal ühteviisi. Mitte midagi pole eriliselt halvasti ega ka eriliselt hästi," kommenteeris Vaasa ettevõtte käekäiku.
"Olukord on täiesti stabiilne - käibes on pigem väike tõus olnud ning see on korrelatsioonis turukasvuga, mis oli esimesel poolaastal 0,3% ning me olemegi enam-vähem nendes piirides," lisas ta.
Vaasa tõdes, et võib-olla teatud kaubagruppides nagu loodustooted, mis pole päris ravimid, on müügitulemustes väike tagasiminek.
Ettevõtte tegevjuht rääkis, et käibelangus võib tulla ainult siis, kui riik ei jätka teatud ravimite kompenseerimist. "Kui krooniliste haigete nagu diabeetikud, reumahaiged jne ravimite kompenseerimine jätkub, ei näe ma suurt langust tulemas. Kui ravimite hüvitamises tuleb muudatusi, siis see ikka mõjutab," märkis Vaasa.
Seotud lood
Ravimite hulgimüüja Tamro Eesti
OÜ pole tööjõukärpeid tegema pidanud, kinnitas firma juht Tarvo
Vaasa.
Meie olukord on stabiilsem kui
majandusharudel, kus langus on olnud 60-70%. Tallinna Farmaatsiatehase käibe
langus on 10% piires, sõnas ettevõtte juht Raivo Unt.
Ravimiäri pole surutise suhtes tundlik.
Tänavu on AS Magnum kontsern jätkanud endiselt tõusvas joones, käive on
võrreldes eelmise aastaga veidi kasvanud, märkis MM Grupi juhatuse
liige Aare Kurist.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.