Meie olukord on stabiilsem kui
majandusharudel, kus langus on olnud 60-70%. Tallinna Farmaatsiatehase käibe
langus on 10% piires, sõnas ettevõtte juht Raivo Unt.
"Väga hull ei ole seis võrreldes teiste majandusharudega, kus langus on 60-70%. Meil on olukord stabiilsem," märkis Unt. "Meie käibes on langus olnud 10% piires. 99,5% meie toodangust eksporditakse ning kõik eksportturud on langenud stabiilselt," sõnas ta.
Unt märkis, et uutele turgudele üritatakse minna pidevalt, kuid kiiret käibetõusu need ei too, kuna registreerimisprotsess ja kõik muu võtab aega. "Need tegevused planeeritakse viiele aastale ning neid me järgime."
Unt selgitas, et Tallinna Farmaatsiatehas on PJSC Grindeksi 100%line tütarettevõte ning müügi- ja marketingiga tegeleb emaettevõte. "Tegeleme toodanguga ja aitame registreerimisprotsessile kaasa, strateegiliselt on kõik paika pandud," lisas ta.
Seotud lood
Ettevõtte käibe väike tõus on
korrelatsioonis turukasvuga, mis oli esimesel poolaastal 0,3%, sõnas
ravimite hulgimüüja Tamro Eesti OÜ tegevjuht Tarvo Vaasa.
Meie olukord on stabiilsem kui
majandusharudel, kus langus on olnud 60-70%. Tallinna Farmaatsiatehase käibe
langus on 10% piires, sõnas ettevõtte juht Raivo Unt.
Ravimiäri pole surutise suhtes tundlik.
Tänavu on AS Magnum kontsern jätkanud endiselt tõusvas joones, käive on
võrreldes eelmise aastaga veidi kasvanud, märkis MM Grupi juhatuse
liige Aare Kurist.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.