• OMX Baltic0,4%282,57
  • OMX Riga0,23%876,18
  • OMX Tallinn0,7%1 781,49
  • OMX Vilnius0,78%1 109,67
  • S&P 5000,11%5 842,91
  • DOW 300,52%42 518,28
  • Nasdaq −0,23%19 044,39
  • FTSE 1000,74%8 262,05
  • Nikkei 225−0,08%38 444,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%105,72
  • OMX Baltic0,4%282,57
  • OMX Riga0,23%876,18
  • OMX Tallinn0,7%1 781,49
  • OMX Vilnius0,78%1 109,67
  • S&P 5000,11%5 842,91
  • DOW 300,52%42 518,28
  • Nasdaq −0,23%19 044,39
  • FTSE 1000,74%8 262,05
  • Nikkei 225−0,08%38 444,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%105,72
  • 07.01.13, 11:50
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juht: Estiko on soolise võrdsuse musternäide

Me teeme töötajate seas iga aasta lõpus rahulolu-uuringu ja meil ei ole küll mingit märki, et naised oleksid rahulolematumad kui mehed, kinnitas ASi Estiko-Plastar juhatuse esimees Triin Anette Kaasik.
Kaasiku sõnul pole tema juhitav ettevõte soolise võrdõiguslikkuse uuringut tellinud, sest ta ei näe, mida nad sellisest uuringust kasu võiksid saada. Tänane Äripäev kirjutab, et ehkki sotsiaalministeerium koolitas välja neli soolise võrdõiguslikkuse uurijat, ei telli ettevõtted neilt uuringuid kuigi innukalt.
"Ma arvan, et me kõik lähtume ikka reaalsest olukorrast, mitte ei taha kellegi kolmanda isiku ehk voliniku uuringut," rääkis Kaasik. "Olen seda meelt, et tänapäeva töötajad hääletavad jalgadega. See tähendab, et kui ei meeldi – olgu tegu siis mehe või naisega –, otsib lihtsalt parema töökoha."
Lõpetuseks ütles Kaasik, et tegelikult on Estiko grupp soolise võrdõiguslikkuse musternäide. "Estiko kolme suurema ettevõtte – Estiko-Plastari, hotelli Dorpat ja Tasku keskuse – eesotsas on naisjuhid," täpsustas Kaasik.

Seotud lood

Uudised
  • 07.01.13, 10:31
Firmad võrdõiguslikkuse uuringute vastu leiged
Sotsiaalministeerium koolitas välja organisatsioonide-sisesed soolise võrdõiguslikkuse uurijad, ent ettevõtjad pole nende teenusest huvitatud.
Uudised
  • 07.01.13, 13:05
Bellus Furniture uuris soolist võrdõiguslikkust
Sihtasutuse Innove mullune uuring näitas, et meie firmas soolist võrdõiguslikkust ei rikuta, ütles mööblifirma OÜ Bellus Furniture tegevjuht Urmas Aun.
Uudised
  • 07.01.13, 13:51
Elektroonikafirma juht: me ei tee vahet naise ja mehe palgal
Arvestades, et meil on 75 protsenti töötajatest naised, siis ma ei kujuta ette, millist aspekti võiks meil soolise võrdõiguslikkuse kandi pealt üldse uurida, ütles Elvas asuva ASi Enics Eesti tegevjuht Emöke Sogenbits.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.12.24, 12:49
Tarkvaraarendaja Merada: turvanõrkusi tuleks otsida vähemalt kord kuus
Tarkvaraarendajale Merada on turvalisuse tagamine ühtviisi oluline nii uue tarkvara kirjutamisel kui ka küberrünnaku ohu minimeerimisel oma ettevõttele. Viimase jaoks tehakse koostöös Teliaga regulaarselt turvanõrkuste kontrolli.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Äripäeva TOPid

Tagasi Äripäeva esilehele