• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,31%5 966,9
  • DOW 300,62%44 141,79
  • Nasdaq 0,11%18 992,52
  • FTSE 1001,42%8 264,95
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,26
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,31%5 966,9
  • DOW 300,62%44 141,79
  • Nasdaq 0,11%18 992,52
  • FTSE 1001,42%8 264,95
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,26
  • 10.01.14, 12:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Edukas Hiiumaa eksportija: suhteid tuleb osata hoida

Ekspordipartnerite leidmine on raske, kuid hoidmine veel raskem, märkis Hiiuma puiduettevõtte Vesset OÜ juht Toomas Pertel.
Eesti kogueksport kahanes mullu novembris kuuendat kuud järjest. Samas oli kogupaketis ka sektroreid, kel jätkus kasv. Üheks selliseks oli näiteks puidusektor.Ometi jääb Vesset OÜ juht Toomas Pertel teemat kommenteerides üpris tagasihoidlikuks.
„Meie ekspordimaht suurenes eelmisel aastal samas järgus nagu ka üle-eelmisel aastal. Kogumaht pole kasvanud, müügi seisukohast oleks saanud kasvatada küll, kuid me pole oma tootmismahtu väga kasvatanud. Sellest johutavalt on ka numbrid püsinud aastatel 2012 ja 2013 suhteliselt samad, koos väikese kasvuga,“ märkis Pertel.
Ka aastaks 2014 ootab Pertel väikest kasvu, kuid suuri muutusi ei prognoosi, sest ettevõttel pole plaanis mahte kasvatada, ja seda peamiselt saarel paiknemise tõttu.
„Peamiselt oma asukoha tõttu – oleme Hiiumaal. Nii toormemahukat tootmist ei saa liiga suurelt siin teha, see pole mõistlik,“ seletas Pertel. Hetkel tegutseb ettevõte asukohast tingitud maksimaalse tasuva tootmismahu piiri lähedal.
Selleks, et eksport püsiks, tuleb Perteli sõnul osata kliendisuhteid hoida. „Muu on teisejärguline. Ekspordipartnerite leidmine on raske, kuid hoidmine veel raskem. Seda, kuidas hästi hoida, peab vaatama iga ettevõtte puhul erinevalt. Ühtset valemit erinevate valdkondade peale pole. Sõltub valdkonnast ja tootest, kultuurist, sihtturust jne. Põhimõtteliselt tuleb läheneda asjale vastavalt olukorrale ja vastavalt kõigile teistele tingimustele,“ soovitas ettevõtja.
OÜ Vesset ekspordib kolmveerandi toodangust Aasiasse ja ülejäänu liigub Euroopasse. „Eelmisel aastal eksportisime Ungarisse, Itaaliasse ja ka Lätti,“ märkis Pertel.
Seda, kas aastal 2014 mõni uus turg lisandub, ei osanud ta veel öelda. „Iial ei või teada, mõni uus vana kindlasti. Mõni selline, kellega me tegime kostööd üle-eelmisel aastal. Selliseid tehinguid tuleb ka aegajalt ette. Päris uute osas ideid on, aga kas need just 2014..aasta jooksul teostuvad, näitab juba aeg,“ lisas ettevõtja.

Seotud lood

Uudised
  • 10.01.14, 17:03
Joik soovitab: kohane uue turu erinõudmistega
Eestimaine looduskosmeetikafirma Joik on oma eelmise aasta ekspordinumbritega rahul. Teistele ettevõtetele soovitab Joiki turundus- ja ekspordijuht Kadri Mäesalu uue turu erinõudmistega kiirelt kohaneda.
Uudised
  • 10.01.14, 15:55
Raketikütus Eesti ekspordile võib tulla Aasiast
Kuuendat kuud langev eksport võib hoogu juurde saada Aasiast.
Uudised
  • 10.01.14, 17:11
Valumehaanika: ekspordi kasvu me ei oota
Metalliettevõte Valumehaanika OÜ on juhatuse liikme Heikki Kattai sõnul selle aasta ekspordi kasvu osas skeptiliselt meelestatud.
Uudised
  • 10.01.14, 08:24
Eksport kahanes pea kümnendiku
Novembris vähenes kaupade eksport aasta varasemaga võrreldes jooksevhindades 9%, import jäi samale tasemele. Eksport langes kuuendat kuud järjest.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele