EASi ajutiselt juhtinud Raul Paruskile tuli Taavi Lauri lahkumine Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse juhi kohalt üllatusena. Samas leiab Parusk, et teema kommenteerimine tema poolt pole eetiline.
Vähem kui aasta töötanud EASi juhatuse liige Taavi Laur teatas, et lahkub isiklikel põhjustel ametist.
Küsimustele vastab Raul Parusk: Täna tuli uudis, et EASi juht Taav Laur lakub ametist. Teie olete ka EASiga olnud seotud. Oskate mind äkki aidata, mis seal EASis toimub, et ükski juht ametis ei püsi, kas sisemised pinged?Mina sain eile uudise Taavi lahkumise kohta ja täna kell 6 istusin lennukisse, et ega ma ei oska seda kuidagi kommenteerida. Ilmselt ka kui oskaksin, siis see poleks kuidagi õige. Neid uudiseid peaks kommenteerima kas Taavi ise või siis teised sealt.
Mõtlesin, et äkki oskate mind aidata.Ei ma ei oska seda praegu kommenteerida.
Kas see uudis tuli teile üllatusena?Jah, tuli küll üllatusena. Sellist käiku ei oodanud.
Kui teie EASi ajutine juht olite, kas teil tekkis konflikte nõukoguga või juhatusega?Minul ei olnud konflikte, kuid minul oli ka teistsugune töö kui pidevalt ametis olevatel inimestel, et minul oli võib-olla mõnevõrra lihtsam.
Kas EASi juhatuse esimehe töö on raske ja pingeline töö?(naerab) Ma arvan, et iga töö on sedavõrd pingeline kuidas sa selle ise endale paika paned. Loomulikult EAS ei ole selles suhtes lihtne organisatsoon, ta on avalikkuse tähelepanu all, te ju ka jälgite, mis seal toimub – see võib-olla teebki seda kõige pingelisemaks.
Seotud lood
EASi nõukogu esimees Cinzia Siig ei soovi Taavi Lauri lahkumist kommenteerida ja soovitab selgitusi küsida Laurilt.
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus (EAS) on avaliku sektori organisatsioon, mis jagab Euroopa liidu maksumaksja raha. Seetõttu ei tohiks selle nõukogu esimees organisatsiooni juhi vahetust puudutavatele küsimustele vastamisest keelduda.
Täna riigikogule oma viimase seitsme aasta tööst ülevaate andnud Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EAS) esindajad hindavad organisatsiooni mõju majandusele märkimisväärseks.
EASi ametist lahkuv juht Taavi Laur ei selgita isiklikke lahkumise põhjusi ja on valmis organisatsiooni juhtima mai lõpuni.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.