Swedbanki kontserni juhil Michael Wolfil on tänavu esimest korda võimalus boonust saada, kuna maikuus väljub pank kriisi ajal käivitatud Rootsi riigi garantiiprogrammist.
Nii saab pank jälle suurema vabaduse oma töötajate palku ja boonuseid määrata. Tänane Rootsi majandusleht Dagens Industri kirjutab, et nii Swedbank kui Nordea plaanivad mõnedel ametikohtadel boonuse lae tõstmist kuni 200%.
Wolfi põhipalk on 2008. aastast olnud kaheksa miljonit Rootsi krooni aastas. Kuna ta boonust pole saanud, on ta madalamalt tasustatud kui teised Rootsi suurpankade juhid. 19. märtsil toimuval aktsionäride üldkoosolekul taotleb panga nõukogu omale volitusi boonuste määramiseks.
Swedbankis on kõigile töötajatele boonusprogramm Eken, kust Wolf võiks maksimaalselt boonust saada 4,05 kuupalga ulatuses. 2013. aasta palga põhjal tähendaks see õigust saada 2,7 miljoni Rootsi krooni väärtuses panga aktsiaid, rehkendab Dagens Industri.
Lisaks on pangal umbes 700 töötajale individuaalne boonusprogramm. Kui suurt boonust see programm Wolfile võimaldaks, ei oska DI arvata. Maksimaalselt võib Wolf boonust saada ühe aastapalga ulatuses ja sinna läheks sisse ka võimalik boonus üldisest boonusprogrammist.
Põhjus, miks boonus ei või ületada põhipalka, on Euroopa Liidu direktiiv (CRD IV), mis jõustub Rootsi selle aasta keskel. Direktiiv jätab siiski võimaluse tõsta boonuse osa 200%-le aastapalgast, tingimusel, et aktsionärid selle heaks kiidavad.
Nii Swedbank kui Nordea plaanivad oma aktsionäridelt seda nõusolekut taotleda, kirjutab DI.
Seotud lood
Rootsi majandusleht Dagens Industri lõi kokku, palju teenisid Rootsi nelja suurpanga juhid mullu põhipalga, boonuste, muude tasude ja pensionieraldistena.
Eelmisel kolmapäeval Tallinnas viibinud Swedbanki kontserni juht Michael Wolf andis koos Swedbank Eesti juhi Priit Perensiga Äripäevale intervjuu.
Swedbanki nõukogu valis panga uueks
tegevjuhiks Michael Wolfi, kes on seni juhtinud ettevõtet Intrum Justitia.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.