• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,05
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,79%8 149,27
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,05
  • 26.10.17, 08:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Saadaval koht palgasaajate topis - Elron otsib juhti

Riigifirma Eesti Liinirongid AS, mille kaubamärk on Elron, kuulutas välja juhatuse esimehe konkursi seoses praeguse juhi Andrus Ossipi tähtajalise lepingu lõppemisega.
Elroni rong.
  • Elroni rong. Foto: Raul Mee
Konkursikuulutuses märgib Elron, et juhilt oodatakse kõrgharidust ja äriettevõtte tippjuhtimise kogemust rahvusvahelisest müügi- või teenindusettevõttest. Töö eesmärgiks on organisatsiooni strateegiline juhtimine ja arendamine ja äri terviklik edendamine.
Kandideerimise tähtaeg on 7. november.
Ettevõte lõpetas mulluse aasta üle 4 miljoni euroses kahjumis, mullune käive oli 35,4 miljonit eurot (aasta varem 39,6 mln), riiklik toetus tegevuskulude katteks oli 15,6 miljonit eurot (aasta varem 15,2 mln). Elron annab tööd umbes 300 inimesele.
Juhatuse esimehe töötasu oli 2016. palgasaajate TOPi andmeil 79 000 eurot ehk 6581 eurot kuus.
Eesti Liinirongid AS on kaubamärgi Elron all tegutsev riigifirma, mis pakub ühistransporti elektri- ja diiselrongidega kõigil Eesti rongiliinidel. 2016. aastal tehti Elroni rongidega 6,8 miljonit reisi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele