Seda,
kuidas organisatsiooni kultuur on mõjutanud selle efektiivsust ja kuidas teatud jooned võivad ennustada organisatsiooni kasvu, hakati uurima juba eelmise sajandi keskpaigas. 1990ndateks oli esile tõusnud arusaam, et tugev organisatsioonikultuur on oluline tööriist
soorituse parandamiseks.