• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 17.09.24, 15:23

Ettevõtja: vabadus kontrolli asemel – Eesti vajab regulatiivset giljotiini

Regulatiivne giljotiin võib olla reform, mis toob tagasi Eesti strateegilise konkurentsivõime, leiab Admiralsi kaasasutaja ja juhatuse esimees Aleksandr Tsihilov.
Admiralsi kaasasutaja ja juhatuse esimees Aleksandr Tsihilov.
  • Admiralsi kaasasutaja ja juhatuse esimees Aleksandr Tsihilov. Foto: Liis Treimann
Eestil on endiselt säilinud viimase kahe aastakümne jooksul loodud maine olla üks innovaatilisemaid ja väliskapitalile avatud riike Euroopas. E-residentsus, kiire digitaliseerumine, äritegemise lihtsus said 2000. aastate alguses selle edu rahvusvahelisteks sümboliteks.

Seotud lood

  • PRO
Uudised
  • 14.09.24, 12:00
FT: Kas paberimajandus kägistab Euroopa kasvu?
Ametnikud ja ettevõtjad pelgavad, et uute keskkonnanõuete täitmisega kaasnevad kulud mõjuvad Euroopa Liidu konkurentsivõimele laastavalt.
Arvamused
  • 13.09.24, 14:00
Bigbanki juht: maksudebatis ei vali me katku ja koolera vahel
Lükates maksuküüru kaotamise edasi, väheneb riigieelarve puudujääk oluliselt suuremas summas kui ükskõik millisel arutusel oleval viisil ettevõtete lisamaksustamisest, kirjutab Bigbanki juhatuse esimees Martin Länts.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele