• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 21.03.24, 17:45

Kindlustussektor pakub investorile rasketeks aegadeks vihmavarju

Sõda Ukrainas ja Gaza sektoris, hiljutine pandeemia, rändekriisid ning keerulised majandusolud on muutnud maailma tunnetuslikult üha ebaturvalisemaks, mistõttu inimesed mõtlevad, kuidas oma elu ja vara kindlustada. Kui inimene ostab vihma hirmus varju, siis tark investor ostab vihmavarjuvabriku aktsiaid.
Valeria Kiisk firmast RedGate soovitab tutvuda, kuhu investeerivad ja kui likviidne kindlustusfirmade endi investeerimisportfell.
  • Valeria Kiisk firmast RedGate soovitab tutvuda, kuhu investeerivad ja kui likviidne kindlustusfirmade endi investeerimisportfell. Foto: Raul Mee
Praegustes oludes on üsna loogiline vaadata kindlustusseltside osakute poole. Uurimegi spetsialistide abiga, kuidas investor võiks teenida kindlustussektoriga ning millised võimalused ja riskid siin avanevad. Peatume ka olulistel nüanssidel, et mitte läheneda kindlustusärile ühemõtteliselt stiilis „mida halvem aeg, seda parem sissetulek”. Nii lihtne see kindlasti pole. Samuti uurime, kuidas kindlustusfirmad ise asja näevad.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele