• OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 916,99
  • DOW 300,35%43 558,45
  • Nasdaq −0,47%18 876,91
  • FTSE 1000,62%8 134,86
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,53
  • OMX Baltic−0,46%269,56
  • OMX Riga0,18%875,39
  • OMX Tallinn−0,57%1 722,97
  • OMX Vilnius−0,24%1 042,44
  • S&P 5000,00%5 916,99
  • DOW 300,35%43 558,45
  • Nasdaq −0,47%18 876,91
  • FTSE 1000,62%8 134,86
  • Nikkei 225−0,85%38 026,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,53
  • 31.07.23, 16:00

Juhtimisnõustaja: naised juhtkonnas teevad ettevõtte kasumlikumaks

Need ettevõtted, kus naisi on tippjuhtkonnas vähemalt kolmandik, on kindlasti kasumlikumad, rääkis juhtimis-coach Merle Viirmaa.
Juhtimisnõustaja Merle Viirmaa.
  • Juhtimisnõustaja Merle Viirmaa. Foto: Marko Mumm
Seekordses „Lavajuttude“ ettekandes räägib Merle Viirmaa naisjuhtide väljakutsetest ning sellest, kuidas toetada naisi, kes soovivad saada juhiks või võtta karjääriredelil juhina järgmise astme.
„Seal, kus ma saan, ma naisi toetan ja valin,“ rääkis Viirmaa ja meenutas ühte Madeleine Albrighti ütlust: „Neid naisi, kes teisi naisi ei toeta, ootab põrgus eraldi osakond ja see on suur.“
Kuidas välised stereotüübid, ootused ja tagasiside inimesi mõjutavad? Mis on soopõhised riskifaktorid ja milliseid naisjuhte need rohkem puudutavad? Mida saame teha ettevõtjate, juhtide ja coach'idena, et takistusi vähendada ja võimalusi märgata ning toetada? Need on küsimused, millele ettekandes vastuseid otsitakse.
Ettekanne on salvestatud juuni alguses toimunud konverentsil „Coaching 2023. PAUS“.
Juhtimisnõustaja: naised juhtkonnas teevad ettevõtte kasumlikumaks
00:00

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele