16.11.23, 08:23

EfTEN Capitali juht: intressitõusu mõju hakkame alles nägema

Intressitõusu täielikku mõju majandusele me tegelikult ei ole veel näinud, ütles EfTEN Capitali tegevjuht Kristjan Tamla Äripäeva raadiole.

Balti riikide suurim kinnisvarafondide valitseja EfTEN Capitali tegevjuht Kristjan Tamla sõnul on toimunud ärikinnisvaras mõne müüja puhul hinnakorrektsioon.

Balti riikide suurim kinnisvarafondide valitseja EfTEN Capitali tegevjuht Kristjan Tamla sõnul on toimunud ärikinnisvaras mõne müüja puhul hinnakorrektsioon. Foto: Liis Treimann

Tamla sõnul ilmneb lõplik mõju alles järgmistes kvartalites. Kõige suurema löögi saavad need sektorid ja ettevõtted, kus on laenukoormus olnud kõige suurem. Ta tõdes ka, et võrreldes Skandinaavia ettevõtetega on Eesti kinnisvarafirmad väga kergelt pääsenud.

Seotud lood

Börsiuudised

15.11.23, 11:55

Viljar Arakase aastapilt: euribor langeb, välisinvestor põgeneb, kinnisvara odavneb

Intressimäärad on tipus ning aasta jooksul on kinnisvarahuvilistel oodata leevendust, usub EfTEN Capitali juhatuse esimees Viljar Arakas.

Börsiuudised

09.11.23, 08:52

Euribor ampsab kinnisvarafondi dividendist ampsu

Kinnisvarafond EfTEN Real Estate Fund teatas investoritele aktsia puhasväärtuse ning tõi esile, et euribori kasvu tulemusel on fondi potentsiaalne dividend 11,5% väiksem aasta varasemast.

Börsiuudised

09.11.23, 06:00

Parimad investeerimisideed täna: kuhu paigutada 1000, 10 000 või 100 000 eurot?

1000, 10 000 või 100 000 eurot – strateegid, kauplejad ja investorid avaldavad, kuhu nemad sellised summad paigutaksid.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.