1. aprillil ühtlustatakse Silja ja Tallinki
vanusepiirangud, mille kohaselt ei saa alla 21 aasta vanune noor üksinda Rootsi
reisida.
"Sellised piirangud on kogu aeg olnud, kuid nüüd võetakse Tallinki ja Silja normid lihtsalt kokku," ütleb Tallink Grupi müügi- ja turundusdirektor Peter Roose, kelle sõnul peaksid ühtlustatud reeglid muutma reisi nii mugavamaks kui ka turvalisemaks.
Sellega põhjendab Roose ka vanusepiirangut enamikul laevadel just reede ööl vastu laupäeva. "Nädalavahetusel on laevad rohkem rahvastatud ja reisivad pigem vanemad inimesed, kellel on parem, kui noori on vähem."
Nii ei saagi alla 21 aasta vanune inimene üksinda laevaga Tallinnast Rootsi reisida, sest kõik Tallinki Stockholmi liini reisid sisaldavad ööbimist laeval. Kaasas peavad olema isa, ema või vanavanemad. Ka tädidest, onudest, õdedest ja vendadest on abi, kui nende vanus ületab 30 aastat.
Roose sõnul pole asi üldse hull ning keegi pole üritanud reisimist ebamugavamaks muuta. "Ega nende piirangutega pole karmistunud midagi. Osa on isegi lihtsamaks läinud," viitab Roose faktile, et nüüd võib 16aastane noor sõita laeval üksinda, kui reisi kestus ei ületa viit tundi.
Veel lisab Roose, et reegleid ei saa päris jäigalt võtta. "Alati on olemas erandid. Loomulikult, kui reisib näiteks abielupaar, kus mees on 23 ja naine 20, on see neile lubatud. Samuti võivad Helsingi päevastel kruiisidel reisida ka 15 aasta vanused lapsed, kui neil on kaasas hooldaja allkirjaga reisiluba."
Reisikorraldajatele pole muutused just rabav uudis. "Need on Siljalt üle tulnud reeglid. Tallinkil olid need mõnevõrra leebemad," ütleb OÜ Leon Travel reisikorraldaja Valdo Pampa.
Tema sõnul on piiranguid tõenäoliselt just Soome survel karmistatud. "Põhjakaldal on tehtud tugevad ettekirjutused, ja need on ka arusaadavad, sest eks seal noored kippusid ikka läbustama," põhjendab Pampa.
Seotud lood
Järgmisest nädalast hakkab Tallinna ja
Helsingi vahel liikuma uut tüüpi Tallinki kiire laeva Star, mis mahutab 1900
reisijat ja 450 autot, Viking Line toob samasuguse liinile järgmise aasta
jaanuaris.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.