Eelmisel aastal tühistas haigekassa
haigushüvitise maksmise töötamise tõttu 80 korral.
Haigekassa avalike suhete juhi Anne Osveti sõnul on ravikindlustuse seaduse järgi töötajal keelatud haiguslehel olles töötada nii oma kui ka mõne teise tööandja juures. Kui inimene siiski töötab haiguse ajal ja saab töötasu, ei teki tal sotsiaalmaksuga maksustatud tulu kaotust, mistõttu talle haigushüvitist ei maksta, kirjutas Eesti Päevaleht Online.
"Haigusleht ongi selleks ette nähtud, et inimene end terveks raviks," ütles Osvet.
Eelmisel aastal ei maksnud haigekassa hüvitist 80 juhul peamiselt seetõttu, et tööandja tegi ise töövõimetuslehele kande selle kohta, et töötaja haiguslehel viibimise ajal hoopis tööülesandeid täitis. Mõnel juhul saab haigekassa ravirežiimi rikkumistest teada ka avalikkuse kaudu või jääb kodusele ravile määratu lihtsalt raviarstile kusagil linna peal vahele.
Seotud lood
Vastavaldatud uuringu järgi on
Suurbritannias tänapäeval haiguslehe võtmise tähtsuselt teine põhjus
vaimuhaigused.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.