• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 09.10.07, 12:57
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Alandatud alluvad maksavad kätte

Vastiku ülemuse käe all töötavad alluvad rakendavad tihti vaikivat vastuseisu, tekitavad tööseisakuid ning täidavad ülesandeid ülejala.
Florida ülikooli teadlased küsitlesid tänavu 180 erinevatel elualadel töötavat inimest, püüdes teada saada, kas nad on pidanud kannatama ülemuse solvanguid, vahendas Live Science.
Vastiku ülemuse alluvuses töötajate puhul ilmnes:
* 30 protsenti töötas aeglasemalt või tegi tahtlikke vigu. Nende puhul, kellel ülemusele pretensioone polnud, oli aeglasemalt töötajate protsent 6.
* 27 protsenti varjas end ülemuse silma alla sattumise eest. Ülemuse ahistust mittetundnute seas oli see protsent 4.
* 33 protsenti tunnistas, et ei anna endast maksimumi. Teises rühmas oli neid 9 protsenti.
* 29 protsenti võttis vabu päevi ka siis, kui nad polnud haiged, mitteahistatute puhul oli neid 4 protsenti.
* Veerand halvasti koheldud alluvatest tegi rohkem pause või pikemaid lõunaid. Hästikoheldud alluvate hulgas oli neid 7 protsenti.
Küsitlusest ei selgu, kas boss oli vastik, sest alluvad ei teinud tööd või vastupidi.
Alluvad, kes ei töötanud vaenulikku ülemuse alluvuses, tegid kolm korda rohkem ettepanekuid, kuidas probleeme ennetada ning pakkusid ülemusele välja firmale kasulikke ideid, väidavad uuringu autorid Wayne Hochwarter ja Samantha Engelhardt.
Alluvate sõnul on alandav, kui neid teiste ees alandatakse, ignoreeritakse e-kirju või sõimatakse.
Teisest, möödunud aastal tehtud 700 inimese küsitlusest selgub, et:
* 31 protsenti alluvaid väitis, et ülemus ei suhelnud nendega viimase aasta jooksul
* 37 protsenti tundis, et ei saanud ülemuselt väljateenitud tunnustust.
* 39 protsenti märkis, et juht ei pea lubadusi.
* 27 protsendi sõnul tegi juht nende kohta teistele ülemustele või tööandjale negatiivseid märkusi.
* 24 protsenti leidis, et juht sekkus nende eraellu.
* 23 protsenti märkis, et juht süüdistas teisi, et varjata oma vigu.

Seotud lood

Uudised
  • 15.10.07, 13:25
Kõige masendavamad ametid
Inimesed, kes hoolitsevad vanurite eest, vahetavad mähkmeid või töötavad toitlustuses kannatavad USAs tehtud uuringu kohaselt kõige enam depressiooni all.
Uudised
  • 08.10.07, 11:15
Kolleegid häirivad – 10 kõige hullemat varianti
Milline töökaaslane on kõige ebameeldivam? Kas see, kes teeb pidevalt teiste kulul vastikuid nalju või see, kes teiste tehtud töö enda arvele kirjutab? Eelmisel nädalal avaldatud uurimus toob välja 10 kõige inetumat käitumist töökohas.
Uudised
  • 25.05.07, 09:36
Kas teie ülemus on juhmard?
Guy Kawasaki, Entrepreneur Magazine kolumnist ja riskikapitalifirma Garage Technology Ventures tegevdirektor pakub oma blogis võimalust hinnata, kas teie ülemus on juhmard (inglise keeles asshole).
Uudised
  • 15.10.07, 10:52
Nädala tipp-10
Lõppenud nädalal enimloetud artiklid Novaatoris:
  • ST
Sisuturundus
  • 29.10.24, 11:59
Üürnikust omanikuks: Tallinna südalinnas on müüa piiratud kogus esinduslikke büroopindasid
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele