OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,39%5 996,13
DOW 300,61%43 997,48
Nasdaq 0,05%19 279,93
FTSE 100−0,84%8 072,39
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%104,57

09.11.07, 08:59

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Piiks, piiks — ja raha läheb

SMS-laenudega kaasas käivad pettused on Eestis endiselt suur mure, sest mõne inimese lihtsameelsus ja teiste fantaasia on etteaimamatud.

Kuigi laenuturul on saabunud mõningane stabiliseerumine, on SMS-laenud ikka kuum kaup, kirjutas Sakala. Neil on hea minek, sest inimese kontole laekub raha kiiresti ning laenu saab võtta suvalises kohas ja ükskõik millal. Aga kus liigub raha, seal on alati leidunud neid, kes tahavad seda endale pettusega. Petturite fantaasia on tihti hämmastavalt lennukas.

SMS-laenu võtta soovija peab end internetis või pangas registreerima. Pärast seda saab klient oma salasõna, isikukoodi, telefoninumbri ja pangakonto alusel saata sõnumi teenusepakkujale. Teenuse kasutamine on õigupoolest äärmiselt lihtne, kuid paljud ei ole kursis selle reeglitega. Kelmid on varmad seda ära kasutama.

Petuskeeme on mitmesuguseid. Pärnu politseiosakonna kriminaaltalituse vanemkomissar Andres Sinimeri nentis, et neid kõiki ei ole võimalik kirjeldada, sest ühtede fantaasia ja teiste lihtsameelsus võivad pakkuda tõelisi üllatusi.

Kuigi ühe korraga ei saa võtta laenu üle 3000 krooni, kasutavad petturid nende kätte langenud andmeid tavaliselt rohkem kui ühe korra, mistõttu kahjud võivad lõpuks küündida kümnetesse tuhandetesse kroonidesse. Kui lisada laenuintressid, võib summa üsna suureks kasvada.

Nii või teisiti on pettused võimalikud ainult siis, kui ohver neile ise kaasa aitab — üldjuhul küll pahaaimamatult, aga tagajärge see ei muuda.

Sinimeri on selle väitega päri. «Kannatanu hooletus või teadmatus mängivad petta saamises olulist rolli. Me ei tohi unustada, et kurjategijad on äärmiselt leidlikud,» möönis vanemkomissar. «Kelmid ütlevad, et raha vedeleb maas — tuleb vaid osata see üles võtta. Nad on head inimeste tundjad ning psühholoogivõimed on paljudele emapiimaga kaasa antud.»

Seotud lood

Uudised

12.11.07, 07:47

190 miljonit krooni ootab omanikku

Rahandusministeerium leevendab oluliselt kasutamata erastamis-väärtpaberite hüvitamise reegleid, et leida omanikud ligikaudu 190 miljonile kroonile, mida praegu pole kellelegi välja maksta.

Uudised

18.10.07, 12:55

SMS-laenu pakkujad peavad laenajat hakkama dokumendi alusel tuvastama

Valitsus kiitis tänasel istungil heaks rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise seaduse eelnõu, millega võetakse Eesti õigusesse üle kaks EL rahapesu tõkestamise direktiivi.

Uudised

28.08.07, 13:40

BIGist enam SMS-laenu ei saa

Balti Investeeringute Grupi Pank (BIG) otsustas lõpetada SMS-laenude pakkumise ja keskenduda väikelaenude müügile vaid traditsiooniliste elektrooniliste pangakanalite kaudu.

Uudised

08.11.07, 17:34

Põldoja: SMS-laen halvendab majanduslikku olukorda

Hansapanga Eesti peadirektori Priit Põldoja sõnul halvendab SMS-laen majanduslikku olukorda, samas arvab ta, et Hansapangal on õigus ise otsustada, kellele nad teenust pakuvad ja kellele mitte.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.