Majandus-ja kommunikatsiooniminister Juhan
Parts palus ajakirjandusel tuumajaama paanika külvamine lõpetada ja kinnitas, et
majandusministeeriumi keldris ei ole tuumajaama.
„Kinnitan, et majandusministeeriumi keldris ei ole tuumajaama,“ kommenteeris Parts aripaev.ee-le taas pead tõstvaid tuumajaama ehitamise plaane.
„See on roheliste greenpeace'lik ajupesu,“ lisas ta ja kutsus ajakirjandust kuulama riigikogus roheliste poolt talle esitatud vastavat arupärimist, millele ta vastab märtsis.
Samas ei välistanud minister, et kunagi tuumajaam Eestisse tuleb. „Täna ei saa seda välistada, öelda ei või jah. Võimalust tuleb kaaluda, see peab omama majanduslikku mõttekust, olema keskkonnasäästlik, konkurentsivõimet tõstev ja laiapõhjaline otsus. Kuritegelik oleks seda võimalust mitte analüüsida ja mõelda,“ lisas ta.
Samas lisas ta, et praegu tegeldakse alles energeetikarengukavaga aastani 2018, milles tuleb paika panna üldplaan ning üldine otsus. Sealt järgmise sammuni on vähemalt kaks aasta. „Tuumajaama rajamise otsuse vastu võtmisest läheb tuumreatori ehitamiseni minimaalselt 15 aastat riigis, kus ei ole varasemaid kogemusi, teadmisi jne,“ seletas ta.
Seotud lood
Eesti Energia juht Sandor Liive
kommenteeris tuumajaama projektijuhi ametikoha konkurssi, et ettevõtte vajab
spetsialisti, kes keskendub tuumaenergia valdkonnale ning tegeleb Leedu, Soome
ja Eesti projektidega.
Leedu president Valdas Adamkus kinnitas, et
isegi kui ettevalmistustööd veel mitu kuud aega võtavad, on Leedu tuumajaamast
ja koostööst kahtlemata huvitatud.
Baltimaade suurim energiatootja Eesti
Energia võib ehitada Eestisse 400megavatise tuumareaktori, sest
ettevõte tahab vähendada sõltuvust põlevkivienergiast.
Eesti Energia nõukogu liige Rein
Kilk peab tuumajaama keskkonnasõbralikuks energia tootmise viisiks ning ise
ta tuumajaama läheduses elamist ei pelgaks.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.