• OMX Baltic0,48%272,92
  • OMX Riga0,14%875,54
  • OMX Tallinn1,23%1 760,42
  • OMX Vilnius−0,04%1 049,21
  • S&P 5000,74%5 973,1
  • DOW 300,00%43 729,34
  • Nasdaq 1,51%19 269,46
  • FTSE 100−0,32%8 140,74
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105,59
  • OMX Baltic0,48%272,92
  • OMX Riga0,14%875,54
  • OMX Tallinn1,23%1 760,42
  • OMX Vilnius−0,04%1 049,21
  • S&P 5000,74%5 973,1
  • DOW 300,00%43 729,34
  • Nasdaq 1,51%19 269,46
  • FTSE 100−0,32%8 140,74
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105,59
  • 18.12.08, 17:43
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötutest suurim osa on lahkunud omal soovil

Töötuks registreerunutest suurim osa on märkinud töötuse põhjuseks lahkumise omal soovil. Peaaegu sama paljudel juhtudel on põhjuseks koondamine.
Eesti suurimate koondajate pingerea koostamisega sama kuupäeva seisuga oli tööturuameti andmetel vabariigis kokku 28 512 töötut.
Lahkumine omal algatusel oli töötuks jäämise põhjus kokku 8 064 juhul ning lahkumine poolte kokkuleppel sellest kaks korda harvem ehk 3951 korral. Eraldi oli põhjusena välja toodud ka ettevõtte pankrot, kuid seda esines vaid 337 korral.
Koondamise, sealhulgas mittekollektiivse koondamise, oli märkinud töötuse põhjuseks 7 745 inimest ehk peaaegu sama palju inimesi kui olid lahkunud omal soovi.
Selle aasta koondajate TOP 50 koostamise aluseks võetud nimekirja andmetel oli tööinspektsioon andnud ettevõtetele nõusoleku kokku 5 816 inimese kollektiivseks koondamiseks. Number on küll 13% väiksem kui tööturuameti statistika seda näitab, samas ei sisalda see ka ükskuid koondamisi.
„Kui suur osa neist (töötutest – toim) ka tegelikult omal algatusel või poolte kokkuleppel on lahkunud, jääb muidugi teadmatuks,“ kommenteeris tööturuameti avalike suhete nõunik Erko Vanatalu. Tema sõnul tuleb mõni töötaja oma tööandjale vastu kui see on suutnud talle raske olukorra ilusti ära põhjendada.
„Vastutulelik võib alati olla. See on inimese vaba valik, kuid ta kaotab oma hüvitised,“ sõnas Vanatalu. „Tihtipeale ei ole need valikud aga teadlikud, selles on küsimus,“ lisas ta.
Tööturuameti andmed töötuks registreerumiste põhjuste kohta kajatavad ainult tööturuametis ennast töötuks registreerinud inimeste andmeid.
Vanatalu sõnul on palju ka selliseid töötuid, kes on küll näiteks koondatud, kuid on leidnud endale kohe uue töökoha või jätnud muul põhjusel ennast tööturuametis registreerimata.
2007. aasta lõpus oli töötuid Eestis kokku 14 108.

Seotud lood

Uudised
  • 16.12.08, 10:32
Tööinspektsioon ei taha avalda enim koondanud firmasid
Äripäeva päringule sel aastal Eestis enim inimesi koondanud ettevõtete kohta vastas tööinspektsioon, et ei soovi nimekirja avaldada, kuna pärast seda võivad ettevõtted hakata koondamisi varjama.
Uudised
  • 18.12.08, 10:29
Eesti koondajate TOP 50
Eestis enim töötajaid koondanud ettevõtete pingerida juhivad sarnaselt eelmisele aastale tekstiilitootjad, selgub tööinspektsiooni andmetest.
Uudised
  • 18.12.08, 09:52
Tippkoondajad: tahame kasvatada efektiivsust
Koondamiste põhjuseks on Eestis tänavu enim töötajaid koondanud ettevõtete sõnul soov tõsta efektiivsust, mitmel juhul olid vastavad otsused langetatud juba mullu.
Uudised
  • 17.12.08, 20:24
Melders: Koondamine on uus rahvuslik spordiala
Koondamine on Eesti ettevõtete seas nagu uus rahvuslik spordiala. Ettevõtted, kes ei koonda, on justkui luuserid, rääkis Kreenholmi finantsdirektor Aivar Melders.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.10.24, 12:03
ABB ärijuht: Eestil on tugeva tööstusriigi maine
ABB Balti riikide ärijuht Jukka Patrikainen on seda meelt, et 1990ndatel Eestisse tulnud allhanketööd andsid siinsetele tööstusettevõtetele hea stardiplatvormi. Tänu tugeva tööstusriigi mainele saab ABB Eestis peagi alustada ka ülisuurte mootorite tootmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele