• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,31%5 966,9
  • DOW 300,62%44 141,79
  • Nasdaq 0,11%18 992,52
  • FTSE 1001,42%8 264,95
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,26
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,31%5 966,9
  • DOW 300,62%44 141,79
  • Nasdaq 0,11%18 992,52
  • FTSE 1001,42%8 264,95
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,26
  • 31.10.12, 08:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tero Taskila sai ametist priiks

Tero Taskila asemel saab novembrist Estonian Airi uueks juhiks Jan Palmér. Ühtlasi soovivad senised nõukogu liikmed tagasi astuda.
“Lähtuvalt senistest majandustulemustest ja tulevikuväljavaadetest otsustas nõukogu eelmisel aastal valitud tegevussuunda muuta ja nimetada uue tegevjuhina ametisse Jan Palméri,” ütles Estonian Airi nõukogu esimees Erkki Raasuke. “Muudetud tegevussuuna aluseks on keskenduda nendele Eesti jaoks olulistele põhisihtkohtadele, kuhu on olemas kindel nõudlus.”
Riik ootas lennufirmalt Eesti lennuühenduste suurendamist ja kasumlikkust. “Tänavuse aasta keskpaigaks oli selge, et valitud strateegia kätkes endas riske, mille realiseerumine halvendas märgatavalt ettevõtte majandustulemusi,” kommenteeris Raasuke.
1. novembril 2012 Estonian Airi tegevjuhi ametisse astuv Jan Palmér omab enam kui 20aastast lennundusalast kogemust. Uue tegevjuhi esmasteks eesmärkideks on klientide igapäevase tõrgeteta teenindamise tagamine, liinivõrgu kohandamine reaalsele majanduslikule nõudlusele tuginedes ja ettevõtte kulude vähendamine proportsioonis uute tegevusmahtudega.
“Rakendan oma varasemad mitmest regionaalsest lennufirmast saadud kogemused ettevõtte nõukogu otsuse elluviimiseks, et  toetada Estonian Airi tegevussuuna muutmist,“ lisas Palmér. 
Estonian Airi nõukogu jätkab koos uue tegevjuhiga tööd ettevõtte keskpika tegevuskavaga. Selle töö tulemused esitatakse majandus- ja kommunikatsiooniministrile hiljemalt novembri lõpuks.
Erkki Raasukese sõnul on Estonian Airi nõukogu liikmete soov, et ettevõtte edasist tegevuskava hindaks uuenenud nõukogu. “Et vajalikke muudatusi soovitud kujul ellu viia, esitavad kõik praegused nõukogu liikmed oma tagasiastumispalve majandus- ja kommunikatsiooniministrile,” lausus Raasuke.
Estonian Airi nõukogusse kuuluvad Aare Järvan, Bo BonnY Helge Zakrisson, Raul Allikivi, Joakim Johan Helenius, Heldur Meerits, Erkki Raasuke ja Märten Vaikmaa.
Tero Taskila sai Estonian Airi juhiks möödunud aasta juunis. Avalikkuse tähelepanu pälvis tema kõrge palk, riigifirmade juhtidest teenis Taskila Eestis enim. Tema kuuteenistus ulatus üle 30 000 euro.
Autor: 1321-aripaev

Seotud lood

Uudised
  • 31.10.12, 09:12
Vaata Estonian Airi uue juhi CVd
1. novembrist hakkab Estonian Airi juhtima 62aastane Jan Olof Palmér, kellel on pikaaegne kogemus Rootsi lennunduses.
Uudised
  • 31.10.12, 09:20
9 kuuga kahjum üle 20 mln euro
Estonian Air on tänavu üheksa kuuga saanud 20,2 miljonit eurot kahjumit 70,4 miljoni eurose müügitulu juures.
Uudised
  • 14.11.12, 14:14
Poliitikud saanuks EA päästa
Peaminister Andrus Ansipi sõnul poleks Estonian Air nii sügavasse kriisi tüürinud, kui ettevõtte nõukogus oleks olnud rohkem erakondliku taustaga inimesi.
Uudised
  • 31.10.12, 13:31
Parts: tunnen Estonian Airi pärast vastutust
Majandusminister Juhan Parts ütles, et rahuldab kindlasti Estonian Airi nõukogu tagasiastumispalve, ning tunnistas ka enda vastutust ettevõtte käekäigu suhtes.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele