- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,45%271,67
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn−0,44%1 726,94
- OMX Vilnius0,28%1 066,75
- S&P 5001,09%5 930,85
- DOW 301,18%42 840,26
- Nasdaq 1,03%19 572,6
- FTSE 100−0,26%8 084,61
- Nikkei 225−0,29%38 701,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%107,25
- OMX Baltic−0,45%271,67
- OMX Riga−0,16%862,52
- OMX Tallinn−0,44%1 726,94
- OMX Vilnius0,28%1 066,75
- S&P 5001,09%5 930,85
- DOW 301,18%42 840,26
- Nasdaq 1,03%19 572,6
- FTSE 100−0,26%8 084,61
- Nikkei 225−0,29%38 701,9
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,96
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%107,25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tudengid ja pensionärid aitavad poeketil tööjõupuudust leevendada
„Samuti on Prisma kauplustes tööl erivajadustega inimesed,“ lisas Lihavainen. „Muulaste tööle võtmine on keeruline, kuna teenindajad peavad oskama ka riigikeelt. Samuti on tänasel päeval keeruline alaealiste palkamine.“
Äripäev küsis, milliseid alternatiivseid võimalusi olete töötajate leidmiseks kasutanud? Päevaküsimuse ajendiks on Äripäeva tänane kaanelugu sellest, et töötajate palkamiseks tuleb järjest enam kaasata praegu mitteaktiivseid inimesi nagu näiteks erivajadustega inimesi, muulasi, pensionäre, praktikante või õppureid.
Janne Lihavaineni sõnul valitseb Prismas demokraatlik ja töötajasõbralik juhtimisstiil ja seetõttu on ettevõtte maine tööandjana jaekaubandusturul hea. Prisma Peremarketis töötab 1100 inimest.
„Mul väga hea meel näiteks selle üle, et meie võtmeisikud on püsinud meie ettevõttes tööl aastaid, paljud suisa ettevõtte asutamisest peale,“ lausus Lihavainen. „Samuti on meie eeliseks vast see, et juhid kasvavad meil eelkõige ettevõttest seest. Isegi tänases juhtkonnas on tööl inimesed, kes noorpõlves on ka kassas töötanud ja seega teavad üsnagi täpselt, mida sealne töö endast kujutab.“
Seotud lood
Äkki paneks esmajärjekorras tööle need 40 000 täis elujõus noort, kes ei õpi ega tööta, kommenteeris Tartu jalatsitootja Samelini juhataja Leida Kikka olukorda tööjõuturul.
Kui meil buumi ajal oli kohapeal tööjõuga väga kriitiline seis, palkasime inimesi Ida-Virumaalt, rääkis Viljandi küünlatootja ASi Hansa Candle juhatuse esimees Tarvo Moss.
Töökäte leidmiseks tuleb üles leida need, kes tööturule jõudnud pole. Äripäev toob viis võimalust, kuidas töökätepuudust leevendada.
Turvalisse ja jätkusuutlikku ühiskonda panustav Forus on igapäevaselt abiks paljudele kaubanduskeskustele. Teiste hulgas Viru Keskusele, mis on Eesti külastatuim ostu- ja meelelahutuskeskus. Forus hoolitseb juba enam kui kümme aastat kõikide tehnosüsteemide eest, teeb elektritöid ning hooldust. Lisaks on aidanud LEED-sertifitseerimisel ja üüripindade ümberehitustöödel.
Nipid, kuidas pahatahtlikke kavalusi ära tunda
Nipid, kuidas pahatahtlikke kavalusi ära tunda
Lisaks veel paar näpunäidet
Äripäeva TOPid
Lisatud 100 edukaima ehitusettevõtte edetabel.
Lisatud Ida-Virumaa TOP
Vaata, kes ja kus TOPis asetseb
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Lisaks veel paar näpunäidet
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Enimloetud
1
Lisaks veel paar näpunäidet
6
Viimased uudised
Nipid, kuidas pahatahtlikke kavalusi ära tunda
Tagasi Äripäeva esilehele
