• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 06.02.14, 14:10
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Puusepp: ettevõtetel pole kahju edu jagada

Kui ettevõtetel läheb hästi ja teenitakse korralikku kasumit, ei ole neil kahju ka oma edu töötajatega jagada, arvas Tallinna Kaubamaja juhatuse esimees Raul Puusepp.
Palgainfo agentuuri juht Kadri Seeder kirjutas, et töötajate palgasoovi võivad kergitada ettevõtte hea kasuminumber ja väljamakstud dividendide teated.
Puusepa sõnul määravad palga tootlikkus ja tööjõuturg. „Kui ettevõttel läheb hästi ja tootlikkus suureneb, siis miks nad ei peaks oma kasumit töötajatega jagama,“ märkis ta. Ta lisas, et palgatõusu määrab suuresti ka olukord tööturul. „Ilmselgelt ei lähe ükski töötaja ettevõtte kahjumi korral ülemuse juurde jutuga, et ta palka peaks vähendama. Kui aga on, mida jagada, siis arvan, et see on õige lähenemine. Küsimus on muidugi selles, kui palju ja kellele jagada,“ ütles Puusepp.

Seotud lood

Uudised
  • 06.02.14, 12:22
Starmani juht: töötaja ei panusta ettevõtte riski
Starmani juhi Peeter Kerni arvates peab eristama töötajat aktsionärist ja seetõttu ei saa eeldada ettevõtte edukusest ka palgatõusu.
Uudised
  • 06.02.14, 10:16
Pruunsild: palga määrab panus, mitte kasum
Töötaja palk ei saa olla seotud ettevõtte kasumiga, leiab Bigbank AS üks omanik Parvel Pruunsild.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele