Täna on äärmiselt punane päev Baltimaades, aga eelkõige Tallinna börsil, kirjeldas börsipäeva Swedbanki Balti aktsiate vahenduse üksuse juht Andres Suimets.
Käibed on küll suurenenud, aga ei saa öelda, et mahud oleksid väga suured, rääkis ta. "Paljudel juhtudel põhjustab järsku aktsiahinna langust üsna tagasihoidlik käive, mis annab alust arvata, et müügipoolel on pigem kohalikud investorid. Suuremate emitentide aktsiad ei ole jäänud küll puutumatuna üldisest negatiivsest meeleolust, ent samas võib ka täheldada välismaist institutsionaalset huvi just likviidsemates nimedes," märkis Suimets.
Tema hinnangul on müügi ajendid erinevad. "Kindlasti paneb paljusid muretsema jätkuv Ukraina konflikt," nentis ta. "Samas kui närvilisust turgudel põhjustavad ka Hiinas avaldatud ootustele alla jäänud makronäitajad."
Tallinna börsil annab Suimetsa sõnul tunda aktiivse ostuhuvi puudumine paljudes vähemlikviidsetes nimedes. "Kui müüjatel on huvi pigem riski kiiremas korras vähendada, siis ostuhuvilised praegu veel ei kiirusta, vaid ootavad enne turule tulekut olukorra rahunemist," lausus ta.
Suimets lisas, et paljudel fondijuhtidel on prioriteedid siiski mujal kui Baltimaades. "Investoril tasub arvesse võtta globaalset närvilisust, millele ei paista kiiret lahendust tulema. Selgelt toovad ka laiaulatuslikud müügilained kaasa ülereageerimist paljude emitentide aktsiates," märkis ta.
Seotud lood
Euroopa suurematel aktsiaturgudel on tänane langus seni 1% piires.
Ehkki Venemaa aktsiaturud on tugevas languses ning investoreid heidutavad võimalikud sanktsioonid pühapäevase Krimmi referendumi järel, võib Kawe Kapitali partneri Kristjan Hänni hinnangul pikas perspektiivis olla kriisil mitmeid positiivseid tulemusi.
LHV Panga analüütiku Joonas Joosti sõnul ei ole täna Balti börsidel toimuv otseselt seotud pühapäevase Krimmi referendumiga, vaid investorid on pigem teadmatuses tulevikustsenaariumide osas.
Venemaa aktsiaturul on täna käimas tõsine kukkumine.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.