• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,7
  • 18.03.14, 15:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Oleg Ossinovski: firmade kohus on riiki üleval pidada

ASi Spacecom juhatuse liikme Oleg Ossinovski sõnul on ettevõtte kohuseks pidada üleval riiki, maksta kõrgeid palku ja dividende.
"Oleme alati maksnud kõrgemat palka Eesti keskmisest. Äri kohustuseks on pidada üleval riiki, kus ta töötab. Maksta kõrgeid palku ja dividende - see on aktsionäride poliitika ja see jääb kestma nii kaua, kui valitsus jätkab vastutundlikku poliitikat tööjõumakse vähendamise osas," kommenteeris ta.
Ossinovski nentis, et kahjuks toimub tööjõumaksude alandamine aeglaselt ning üle mõistuse kõrged tööjõumaksud pidurdavad majandusekasvu, langetavad palku, mis on tema hinnangul ilmne anakronism meie sajandis.
Spacecomi palgad kasvasid tema sõnul mullu oluliselt. Sel aastal avaldab aga palgatõusule suurt survet ettevõtte kasumi vähenemine, mis on seotud valuutade devalveerumisega riikides, kus on Spacecom peamised partnerid - Venemaa ja Kasahstan.
Töötajaid ei ole Ossinovski sõnul keeruline leida, kuna ettevõtte maine on Eestis kõrgel tasemel ja töötasu pole peamine argument nendele, kes tahavad Spacecomis töötada.
Spacecom on 2012. aasta andmeil veonduse ja laonduse valdkonnas kõrgeima palga maksja.
Milline on selle sektori parimat palka maksvad firmad, saab lugeda 27. märtsil ilmuvast Äripäeva erilehest Palga TOP.
Lisaks toimub 26. märtsil Äripäeva palgafoorum, kus räägitakse, kuidas leida ja hoida kõrgepalgalisi töötajaid, kui tugevalt palk motiveerib, kellele sobib 100% tulemuspalk ja paljust muust. Eriti oodatud on tipp- ja keskastme juhid, kes tegelevad igapäevaselt inimeste ja töötulemuste juhtimisega.
Vaata palgafoorumi kava SIIT, registreeru foorumile SIIN.
Autor: Marta Jaakson, Indrek Kald

Seotud lood

Uudised
  • 23.01.15, 15:56
Ossinovski siseneb kinnisvaraärisse
Eesti rikkaim ettevõtja Oleg Ossinovski on koos Kaamos Grupi omaniku Kaido Jõelehega alustamas Gruusias suure haardega kinnisvaraprojekti.
Uudised
  • 18.03.14, 10:58
Palga TOPi võitja keskmine 10 000 €
Äripäev paneb 26. märtsil ilmuvas Palga TOPis pingeritta kõrgeimat palka maksvad ettevõtted ja enim teenivad tippjuhid.
Uudised
  • 18.03.14, 15:04
Rain Laane: head inimesed väärivad vastavat palka
Microsoft Estonia OÜ juhatuse liikme Rain Laane sõnul pole neil palka tõstetud, ent muudeti boonussüsteemi.
Uudised
  • 18.03.14, 16:51
Danske Capital: valdkond dikteerib palgataseme
Danske Capital AS-i tegevjuht Silja Saare hinnangul dikteerib palgataseme investeeringute juhtimise valdkond ning Eestis tegutsevate professionaalide piiratud hulk.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:42
Sergei Astafjev ja Aleksandr Kostin: anname noortele sportlastele võimaluse treenida ja mängida kõrgemal tasemel
Aleksandr Kostin ja Sergei Astafjev, Placet Group OÜ (laen.ee, smsraha.ee) asutajad, on võtnud endale sihiks arendada ja edendada Eesti jalgpalli ja futsali ehk saalijalgpalli nii Tallinnas kui ka Ida-Virumaal. Nende juhitav MTÜ PG Sport on tuntud oma pühendumuse ja panuse poolest Eesti spordi edendamises, pakkudes uusi võimalusi noortele talentidele ja aidates kaasa spordi kultuuri arengule.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele