• OMX Baltic−0,58%269,23
  • OMX Riga0,33%876,7
  • OMX Tallinn−0,7%1 720,77
  • OMX Vilnius−0,45%1 040,19
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,7%8 206,35
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,18
  • OMX Baltic−0,58%269,23
  • OMX Riga0,33%876,7
  • OMX Tallinn−0,7%1 720,77
  • OMX Vilnius−0,45%1 040,19
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,7%8 206,35
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,18
  • 18.03.14, 11:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kõrgepalgalisim ehitusfirma teada

Ehituses kõrgeimat keskmist palka maksva OÜ Kostamena üks omanik Jaanis Kuld nentis, et uute töötajate leidmiseks tuleb neile head palka pakkuda.
Töötajaid on tema sõnul väga raske leida. "Töötajaid ei ole, aastaid 15 tagasi tehti suur viga, kõik on suured ärijuhid ja kinnisvara haldajad, töötegijaid ei ole," nentis ta.
Kuld lisas, et töötajaid tuleb ettevõttel ise vaikselt koolitada ning seetõttu on ka palgad suuremad. "Eks mingisugune porgand peab ju olema, et inimesed tuleks ja üldse huvi tunneksid," kommenteeris ta.
Seda, et Kostamena on ehitusvaldkonnas kõrgeima keskmise palga maksja, Kuld ei teadnud. Küll aga seda, et firma on kõrgeima palga maksjate seas.
Eelmisel aastal jäid firmas palgad tema sõnul enam-vähem samale tasemele, suuri muutusi ei toimunud. Tänavu on ettevõttel kindlasti plaanis palka tõsta. Kui palju on plaanis tõsta, sõltub osaniku sõnul ettevõtte tulemustest.
Seda, milline on sektori üldine palgasurve, Kuld prognoosida ei soovinud.
OÜ Kostamena oli 2012. aastal ehitusvaldkonnas kõrgeimat palka maksev ettevõte.
Millised on sektorite parimat palka maksvad firmad, saab lugeda 26. märtsil ilmuvast Äripäeva erilehest Palga TOP.
Lisaks toimub 26. märtsil Äripäeva palgafoorum, kus räägitakse, kuidas leida ja hoida kõrgepalgalisi töötajaid, kui tugevalt palk motiveerib, kellele sobib 100% tulemuspalk ja paljust muust. Eriti oodatud on tipp- ja keskastme juhid, kes tegelevad igapäevaselt inimeste ja töötulemuste juhtimisega.
Vaata palgafoorumi kava SIIT, registreeru foorumile SIIN.

Seotud lood

Uudised
  • 18.03.14, 15:04
Rain Laane: head inimesed väärivad vastavat palka
Microsoft Estonia OÜ juhatuse liikme Rain Laane sõnul pole neil palka tõstetud, ent muudeti boonussüsteemi.
Uudised
  • 18.03.14, 14:27
Kriis jahutas palgaootust
Ukraina ja Venemaa konfliktist, aga ka majandusseisakust johtuv ebakindlus tõmbas tagasi palgaootusi, ütles Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.
Uudised
  • 21.03.14, 14:12
Palga TOPi firma: meie palk on õiglane
Äripäeva Palga TOPi hulka jõudnud digiturundusfirma OKIA palgad pole kolossaalsed ega üle mõistuse, vaid õiglased oma ala tippudele, leiab firma üks omanik Kaupo Kalda.
Uudised
  • 19.03.14, 07:18
Energiafirma tõstab palka inflatsiooni järgi
Gaasimüüja Adven Eesti AS tõstis 2013. aastal töötajate palkasid inflatsiooninäitaja võrra ning planeerib minna sama teed ka tänavu, ütles ettevõtte personalijuht Ivi Aluoja.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele