Merit Kopli: Pajula nägemus erines toimetuse omast

Kirjalikus intervjuus Äripäevale ütles Kopli, et toimetuses on pinged maas ja mingit närvilisust tema ei tähelda.

Miks Hardo Pajulat sooviti Postimehe peatoimetajaks?

See on küsimus Eesti Meedia juhile Sven Nuutmannile.

Miks ta siis lõpuks ei sobinud?

Toimetus hindab väga Hardo Pajulat kui kolumnisti ja me loodame, et ta kirjutab meile ka edaspidi. Paraku selgus kohtumisel toimetusega, et tema nägemus peatoimetaja rollist erines toimetuse ettekujutusest. Sellest on mõistagi kahju.

Milleks on toimunud viimasel aasta jooksul mitmed juhtkonna muudatused?

Ka see pole küsimus minule.

Kuidas on need muudatused mõjutanud Postimeest kui ettevõtet ja selle sisekliimat?

Ajakirjanikud on tundlik rahvas ja sellised muudatused ükskõikseks meid ei jäta. Äsjased kohtumised kontserni juhtidega võtsid pinged olulisel määral maha ja kõik küsimused said vastuse. Teeme tööd tavapäraselt edasi ja mingit närvilisust ma küll ei tähelda.

Milline on Teie visioon ja strateegia Postimehes?

See küsimus eeldab küll märksa pikemat selgitust, aga lühidalt öeldes on Postimehe eesmärk olla suurima lugejaskonnaga meediakanal, kandes endas põhiväärtusi, mis on usaldusväärsus, hoolivus, professionaalsus ja uuenduslikkus. Postimehel on plaanis senisest veelgi enam panustada toimetusse ja innovatsiooni.

Kellelt tuli initsiatiiv, et Teid valida juhatuse esimeheks ja peatoimetajaks?

See oli Postimehe nõukogu soov.

Teie olete selles ettevõttes pikalt tööl olnud. Kuidas Mart Kadastiku lahkumine on mõjutanud organisatsiooni?

Mart Kadastik on palju aastaid Postimehes ja Eesti Meedias töötanud, aga Postimehe toimetuse tegemistesse pole ta aastaid sekkunud, ta polnud toimetusega otseselt seotud. Postimehe inimesed peavad temast väga lugu, aga nii ei saa ka öelda, et tema lahkumine Eesti Meedia nõukogust oleks kaasa toonud suure trauma.

Kuidas teie olete vastu pidanud kõik need aastad, eriti viimasel ajal, kus olete erinevatel positsioonidel olnud?

Postimees ja Postimehe inimesed on mulle nii olulised ja südamelähedased, et kui saan neile kasulik olla, siis teen seda. Mis iganes positsioonis.

Hardo Pajula sõnul kõnnib sõna otseses mõttes Kadastiku vaim toimetuses. Kuidas kommenteerite?

Ma kardan, et Hardo Pajula oli toimetuses liiga vähe aega, et Kadastiku vaimu näha. Hindan Hardo huumorimeelt. Kui organisatsioonis on oma vaim, siis see ongi ju meie tugevus.