Saksa populistlikud parteid AfD ja BSW kasvatasid toetust, Soome kärbib ning Harris ja Trump peavad debatti.
- Kriitikute silmis on AfD natside uus tulemine, paremradikaalide enda sõnul hoiavad nad aga Saksamaa põlisrahvast hääbumise eest. Foto: dpa/Scanpix
Valimiste aasta andis järjekordse vahefiniši, sest idapoolsetes liidumaades Tüüringis ja Saksimaal näitasid enda meelsust Saksamaa majandusedust kõige vähem osa saanud elanikud.
Seevastu üks olulisemaid poliitilisi protsesse toimub kohe üle lahe Soomes, kus valitsus tuli kokku, et alustada eelarvekõnelusi. Kui parempoolset koalitsiooni on kiidetud selle eest, et erinevalt Eestist võtsid nad valimistel kärpimiseks ja maksutõusuks mandaadi, siis ülemäära lihtsamaks see nende elu ilmselt ei tee.
“Globaalne briifing” on Indrek Lepiku uudiskiri, mida saab endale tasuta postkasti tellida siit:
www.aripaev.ee/uudiskirjad Immgratsioon tõusis Saksamaal peateemaks. Nädalavahetusel Ida-Saksamaal toimunud kohalikud valmised andsid suure edu parem- ja vasakäärmusele. Ühisosa parempoolse AfD ja vasakpoolse BSW valijate seas on mure immigratsiooni pärast, mis on tõusnud pärast 2015. aasta migratsioonikriisi Saksa poliitikat painavaks tüliõunaks.
Seotud lood
Värske “Äripäeva arvamusliider”
Võitku novembris Donald Trump või Kamala Harris, elu ja diplomaatia sellest seisma ei jää, rääkis välisministeeriumi kantsler Jonatan Vseviov “Äripäeva arvamusliidri” saates.
Elektri üleküllus Rootsi põhjaosas pidi vallandama uue industrialiseerumislaine. Projektide skaleerimine on aga põrganud probleemidele.
Volkswagen tahab kulutuste kärpimiseks teha ettevõtte ajaloos pretsedenditu sammu: sulgeda ühe kooste- ja ühe sõlmedetehase Saksamaal.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.