Töötajate kannustamise oskused saabki tõeliselt proovile panna siis, kui taas tuleb käised üles käärida ja mingi mägi tööd lihtsalt ära teha, kirjutab Elisa IT-juht Villu Teearu.

- Nii juhil kui töötajal aitab igavamate ülesannete tegemist aktsepteerida see, kui teatakse, millal on oodata ebameeldivama töö lõppu, kirjutab Elisa IT-juht Villu Teearu.
- Foto: Erakogu
Mitte kellelegi ei meeldi korduvad ja tüütud ülesanded, ent paratamatult moodustavad need sageli suure osa inimeste igapäevasest tööst, olgu tegemist muusiku, ehitaja või arendajaga. Nii nagu artistid veedavad suurema osa oma ajast harjutades, mitte esinedes, peavad ka tippspetsialistid eksperimenteerimise ja maailma muutmise asemel mõnikord tegelema millegi rutiinse ning veidi igavaga.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tallinna Ülikooli arendusprorektor Katrin Saks on seda meelt, et kiirelt muutuv tööturg nõuab töötajatelt pidevat enesearengut ja paindlikku reageerimist. Juba neli aastat on Tallinna Ülikool lisaks tasemeõppele pakkunud mikrokraadiõpet, millel omad kindlad plussid.