Juhid ei taha enam tagumikutunde, vaid tulemusi, tõstis konkursi "Unistuste tööandja 2025" korraldaja Anu-Mall Naarits esile üht kiitust tööandja kohta.
Naarits rääkis Äripäeva raadio esmaspäevases hommikuprogrammis, et tööandjad on hakanud rohkem panema rõhku seesmisele kultuurile väliste tegurite asemel.
Eelmise aasta unistuste tööandja Estanci personalijuht Sherli Taim-Kaurit lisas, et töötajad hindavad väga suurelt kaasavat juhtimist. "See on tulevik, et hoida töötajad pühendununa," lausus Taim-Kaurit.
Lisaks rääkisid Naarits ja Taim-Kaurit, miks nad ootavad hea meelega, et juhid hakkavad töötajaid tagasi kontoritesse suunama.
Anu-Mall Naaritsat ja Sherli Taim-Kauritit intervjueeris Linda Eensaar.
Unistuste tööandja konkursi korraldaja täheldab tagumikutundidest loobumist
Seotud lood
Kaugtöö edukuse eeldused on kõrge motivatsioon ja distsipliin, kirjutab advokaadibüroo Widen tegevjuht Rainer Ratnik.
Kaugtöö üks negatiivne mõju on juhtimissaamatus, mille lahendamiseks tuleks hakata täielikult ümber ehitama ettevõtte arhitektuuri, kuid lihtsam on kamandada inimesed tagasi kontorisse, ütles Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) juhatuse aseesimees Maria Kütt.
Astume ühes pealinna büroohoone koridoris, sammud kaiguvad pikas tühjas koridoris vastu. Tallinna ärikinnisvara omanikud peavad enam kui 100 000 tühja ruutmeetri täitmiseks praegu teravat võitlust.
Olukord kodust või sootuks maailma teisest otsast töötamisega läks vahepeal käest. Nüüd toimub n-ö turu korrastumine, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Rahvusvaheline reitinguagentuur S&P Global Ratings
tõstis Freedom24 kaubamärki omava Freedom Finance Europe Ltd. pikaajalist krediidireitingut B-tasemelt B+-tasemele.