Sisekoolituses võib varjutada kolleege ja luua võrgustikke
Saates "Õppetund" uurime, kuidas organisatsioonid arendavad oma inimesi läbi sisemiste teadmiste, kogemuste ja toetavate õppimisviiside.
Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskuse koolitusjuht Kadri Kont-Kontson ja Tele2 Eesti personalivaldkonna juht Helena Viiroja (paremal). Foto: Andres Laanem
Avame sisekoolituste maailma, räägime mentorlusest, võrgustikest ning sellest, miks areng ei alga koolitusest, vaid sisemisest tahtest.