Eesti Panga nõukogu esimehe Jaan Männiku
kinnitusel on töötajate palgad ja hüvitised tegevjuhtkonna otsustuspädevus, kuid
isiklikult ta toetab palgakärpeid ka Eesti Pangas.
"Kui terve Eesti riik hoiab raha kokku ja riigisektoris palgad langevad, siis Eesti Panka siit ei saa välja arvata," väljendas Männik Delfile oma isiklikku seisukohta. Samuti soovib nõukogu esimees saada ülevaate Eesti Panga töötajate hüvitiste osas, kirjutas Delfi.
Männiku kinnitusel on Eesti Panga töötajate hüvitisi käsitlev ettekanne nõukogus juba kevadeks kokku lepitud, sest nõukogu uus koosseis tuleb esimest korda kokku 3. märtsil.
"Teema on, millised hüvitused ja millised eelised on Eesti Panga töötajatel üldse ja siis saame seda küsimust uue nõukoguga arutada," selgitas Männik, kelle sõnul on töötajatele hüvitiste määramine puhtalt panga tegevjuhtkonna pädevus.
Seotud lood
Eesti Panga nõukogu esimees Jaan Männik nimetab esmaspäeval ilmuvas intervjuus asepresidentide vabastamise üheks põhjuseks krediitkaardiskandaali.
Eesti Panga endine nõukogu esimees
Mart Sõrg ütles, et tema hinnangul pole keskpanga kulud liiga suured, pealegi on
Eesti Pank hoopis kulusid kokku hoides eeskuju näidanud.
Eesti Panga uue nõukogu liikmekandidaadi
Kalev Kallo sõnul tuleb kindlasti vähendada keskpanga personalikulu. Seejuures
tuleb alustada töötajate arvu kärpimisest ja seejärel ilmselt ka palku
alandada.
"Kui rääkida palgakujundamise põhimõtetest,
lähtub Eesti Pank sellest, et panga töötasu peab olema konkurentsivõimeline
tööturul, kus pank töötajate pärast konkureerib," vastas Eesti Panga president
Andres Lipstok küsimusele, kas personalikulusid keskpangas vähendatakse.
Töötajate arvu muutmise kohta ei öelnud Lipstok sõnagi.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.