Palkade avalikustamise idee üheks suuremaks kitsaskohaks pidasid tänasel Äripäeva Palgafoorumil esinenud osapooled probleeme, mida avalikustamine võib põhjustada töötajate isiklikus elus.
Palkade avalikustamist pooldasid debatis Äripäeva uuriva toimetuse juht Aivar Hundimägi ja Smart Valley omanik Rainer Aunpu. Nad tõid välja, et palkade avalikustamine sunnib juhte oma palgaotsuseid töötajatele rohkem põhjendama. Kui juht häbeneb olukorda, mis avaneb tema alluvate palkade avalikustamisel, viitab see juhi kehvale tööle, leidsid nad. Nad pidasid õiglaseks, kui palgatöötajad teavad oma turuhinda ning kui töövõtja ja tööandja on palgaturul võrdselt informeeritud.
Palkade avalikustamise vastu võtsid sõna Äripäeva peadirektor Igor Rõtov ja advokaadibüroo Glikman, Alvin & Partnerid partner Leon Glikman. Glikman keskendus eelkõige sellele, et palkade avalikustamine poleks praeguste seaustega kooskõlas - palgad on konfidentsiaalsed ja nende avalikustamine õiguslikult võimatu. Rõtov tõi välja kaks peamist argumenti. Esiteks on palkade avalikustamine tema sõnul tehniliselt keeruline, kuna iga number eeldaks selgitust, kuidas palk kujuneb ja millest koosneb, näiteks erinevad boonused. Teiseks tõi Rõtov välja probleemid, mis tekiksid inimeste isiklikus elus, näiteks sissetulekutega seotud probleemid suhetes. Isikliku eluga seonduvat pidasid olulisimaks kitsaskohaks ka palkade avaliksutamise toetajad. Rõtov viitas ka pingetele, mis võivad tekkida töötajate vahel, kes asuvad oma sissetulekuid võrdlema.
Veel väitis Rõtov, et palkade avalikustamine sunniks juhte tõstma madalama palgaga töötajate sissetulekuid kiiremini kui paremini tasustatud töötajate palku, olenemata sellest, et paremini tasustatud teevad ka paremat tööd. Surve palga alumises otsas olijatelt oleks lihtsalt suurem. Hundimägi ütles seepeale vastu, et palkade avalikustamine aitaks kaotada ettevõtetest sellised töötajad, kelle tasu on kõrge, aga panus väike. Töötajad tahaksid pürgida nende hulka, kelle tasu on kõrge ja ka panus suur.
Saalis oli rohkem neid, kes toetasid praegust olukorda, kus palgad pole avalikud, aga oli ka avalikustamise toetajaid. Hulk inimesi ei olnud kindlalt kummalgi poolel.
Seotud lood
Palgainfo agentuuri novembrikuise küsitluse põhjal pooldab töötasude avalikustamist vaid 2% Eestis küsitletud tööandjaist.
Advokaadibüroo Boreniuse partneri ja maksuõiguse spetsialisti Egon Taluri sõnul ei anna maksuseadused piisavat selgust sellest, kas näiteks osaühingult juhtimisteenuse ostmisel tuleks sotsiaalmaksu maksta või mitte.
Ettevõtjad planeerivad järgmise aasta eelarvesse palgakulu kasvu, kuid uute töötajate värbamisele rõhku ei panda.
Seni kasutamata võimalus ettevõtjale on töötajate palkade otsene vähendamine, paiskas 2008. aasta septembris Äripäevas toimunud vestlusringis ootmatult välja suurärimees Jüri Käo.
USA presidendivalimiste tagajärjel võivad käesoleva aasta viimased kuud osutudaaktsiaturgudel investoritele muutlikuks. Freedom24 analüütikud hindavad, kuidas võiksKamala Harrise võit ja tema administratsiooni otsused puhta energia-, regulatiivsejärelevalve-, eluasemetoetuste- ja kanepitööstuse osas mõjutada aktsiaturge.
Enimloetud
5
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Hetkel kuum
“Infortar on kodubörsi üks ambitsioonikamaid ettevõtteid”
Tagasi Äripäeva esilehele