- bestmarketing.ee
- dv.ee
- ehitusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- kestlikkusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- laanevirumaauudised.ee
- logistikauudised.ee
- mu.ee
- palgauudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- raamatupidaja.ee
- toostusuudised.ee
- imelineajalugu.ee
- imelineteadus.ee
- nationalgeographic.ee
- virtuaalkliinik.ee
- OMX Baltic−0,21%276,93
- OMX Riga−0,55%872,73
- OMX Tallinn−0,29%1 742,35
- OMX Vilnius0,02%1 058,6
- S&P 5000,09%5 802,82
- DOW 30−0,4%42 345,99
- Nasdaq 0,46%18 360,71
- FTSE 1000,2%8 275,17
- Nikkei 2250,1%38 143,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,93
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%104,64
- OMX Baltic−0,21%276,93
- OMX Riga−0,55%872,73
- OMX Tallinn−0,29%1 742,35
- OMX Vilnius0,02%1 058,6
- S&P 5000,09%5 802,82
- DOW 30−0,4%42 345,99
- Nasdaq 0,46%18 360,71
- FTSE 1000,2%8 275,17
- Nikkei 2250,1%38 143,29
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,93
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%104,64
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Karmi käsuliini tüüpi juhtimisstiil võib end tänapäevalgi lühiajaliselt õigustada, kuid ei ole jätkusuutlik, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
Hoolivuse tunne organisatsioonis ei teki sellest, kui inimesi kantakse pehmel padjal ja külvatakse üle materiaalsete hüvedega. Hoolivus ei ole pehmodele, vaid väga teadlik, lugupidamisele ja arengule suunatud tegevus. Seda loob psühholoogiliselt turvaline töökeskkond, kus inimestel on vabadus oma vastutusala piires otsuseid langetada ning tekib vastutus selle eest, et oma töö maksimaalselt hästi ära teha.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Äripäeva esilehele
