• OMX Baltic0,29%276,39
  • OMX Riga−0,4%881,64
  • OMX Tallinn0,12%1 747,73
  • OMX Vilnius0,37%1 047,75
  • S&P 5000,4%5 864,67
  • DOW 300,09%43 275,91
  • Nasdaq 0,63%18 489,55
  • FTSE 100−0,32%8 358,25
  • Nikkei 2250,18%38 981,75
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,2
  • OMX Baltic0,29%276,39
  • OMX Riga−0,4%881,64
  • OMX Tallinn0,12%1 747,73
  • OMX Vilnius0,37%1 047,75
  • S&P 5000,4%5 864,67
  • DOW 300,09%43 275,91
  • Nasdaq 0,63%18 489,55
  • FTSE 100−0,32%8 358,25
  • Nikkei 2250,18%38 981,75
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,2
  • 19.10.24, 13:00

Usk ideaalsest töötajast on lootusetult iganenud ning tööandjalegi kahjulik

Töökultuur, kus ületöötamine ja ajapuuduses tegutsemine on normaliseeritud, on kujunemas aina tõsisemaks probleemiks, arvab Tallinna Ülikooli personaliarenduse ekspert Katrin Aava.
Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja.
  • Personaliarenduse eksperdi Katrin Aava arvates on meie tööelus kahjulikult palju suhtumist, et hea töötaja on ületöötaja. Foto: Erakogu
“Sellist töökultuuri toidab üldisest ebakindlusest ja kärpesurvest tingitud kõrge ärevusfoon, surve aina vähemate vahenditega rohkem saavutada,” kirjeldab Aava.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele