Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
ELi suurim meeste ja naiste palgavahe on Eestis
Euroopa Komisjoni avalikustatud raporti
kohaselt on Euroopa Liidu riikidest suurim meeste ja naiste palkade vaheline
erinevus Eestis ja Küprosel.
Nii Eestis kui Küprosel ulatub meeste ja naiste palkade erinevus 25 protsendini, vahendas ETV24 Eesti Raadio uudist.
Kõige parem olukord on raporti andmetel Maltal, kus meeste ja naiste palgad erinevad vaid neli protsenti. Euroopa Liidu keskmine palgavahe on 15 protsenti.
Alahinnates endist viisi naisi inseneridena
või mehi pedagoogidena, jätab Eesti tööjõuturg kasutamata palju andekaid
inimesi. Kuid ometi räägitakse tööjõu puudusest, nentis soolise võrdõiguslikkuse
volinik Margit Sarv Eesti Päevalehele.
Viimaste andmete kohaselt on Eesti meeste
ja naiste palgavahe tõusnud selle sajandi rekordilisele tasemele, ulatudes 25
protsendini, mistõttu jagame koos Küprosega Euroopa Liidu palgakääride tabelis
esikohta.
Euroopa Komisjoni hinnangul teenivad naised
ELis jätkuvalt 15% vähem kui mehed. Täna avaldatud aruandes pakutakse välja
võimalused, kuidas Euroopa Liit saaks kaotada selle vahe, mis pole viimase
kümnendiku jooksul kuigivõrd vähenenud, teatas Euroopa Komisjon.
Kliimamuutuste tagajärjel kehtestatud rangemad regulatsioonid seavad ettevõtetele uusi ootusi ja kohustusi, suunates neid looma üha jätkusuutlikumaid ärimudeleid. SEB jätkusuutlikkuse juht Tatjana Vakulenko rõhutab, et pangad ei ole seejuures pelgalt finantseerijad, vaid ka olulised partnerid ja nõustajad, aidates ettevõtetel muuta rohepöördega seotud väljakutseid konkurentsieeliseks.