Elcoteq Tallinna juht Heikki Mäki ütles
aripaev.ee-le, et elektroonikatootja töötajad võtsid informatsiooni
koondamistest ja sunnitud puhkusele saatmisest vastu rahulikult.
"Nad said olukorrast aru. See on normaalne, et ettevõtted muutuvad, kui keskkond muutub. Polnud pisaraid, agressiooni ega paanikat," rääkis Mäki vahetult pärast koosolekut, kus oli töötajaile neid ees ootavaid ümberkorraldusi tutvustanud.
"Usun, et see ei mõjuta elektroonikasektorit väga palju," vastas Mäki aripaev.ee palvele kommenteerida USA kinnisvaraturu, finantskriisi ja jaheneva majanduse mõjusid.
Mäki sõnul ei loobu tarbijad mobiiltelefonidest ja muust elektroonikast ka rasketel aegadel. Ja isegi kui midagi suuremat, näiteks külmkapp või pesumasin läbi läheb, tuleb osta uus.
Seotud lood
Elcoteq koondab 28-29 valgekraed. Ülejäänud
300 töötajat saadetakse suvekuudeks osaliselt tasustatud puhkusele, et nad
saaksid rannas käia ja end pruuniks praadida.
Tööinspektsiooni Põhja inspektsiooni
juhataja Virge Messer ütles, et Elcoteqi taotlus töötajaid osaliselt
tasustatavale puhkusele saata tuli neile täna pärastlõunal.
Bloomberg kirjutas täna, et Elcoteq koondab
tootmiskulude vähendamiseks oma Tallinnas asuvas tehases töötajaid, muudatused
puudutavad 330 inimest.
Mõned trendid jäävad meiega kauaks, mõned kaovad sootuks ja mõned muutuvad, kohanedes hetkeolukorraga. Ettevõtete keskkonna-, sotsiaalsed ja juhtimisstandardid (Environmental, Social and Governance – ESG) peavad muutuma, seda eriti seoses eelseisvate struktuursete muutustega poliitikas. Olukord näib olevat Trumpi tulekuga kardinaalselt muutunud, kuid tegelikult on muutused toimunud juba päris pikka aega.