Harju maakohtus jätkatakse täna endise
Rahvaliidu esimehe ja keskkonnaministri Villu Reiljani, vandeadvokaat Tarmo
Silla ja ärimees Aivo Pärna Rävala 8 müügitehingu pistisesüüasja arutamist
tunnistajate kuulamisega.
Riigiprokurör Triin Bergmanni taotlusel on tänaseks kutsutud tunnistajapinki kuus keskkonnaministeeriumi ametnikku, vahedas ERR.
Eelmisel reedel alanud protsessil eitas Reiljan 1,5 miljoni krooni suuruse pistise nõudmist, Sild eitas pistise vahendamist ning Pärn Reiljanile pistise lubamist.
Süüdistuse kohaselt nõudis Reiljan keskkonnaministrina Tallinnas Rävala puiestee 8 kinnisasja müügi käigus vandeadvokaat Silla vahendusel AS-i Wipestrex Grupp esindajalt Pärnalt 1,5 miljonit krooni pistist. Uurimisandmetel saanuks Pärna äriühing pistise maksmise korral Rävala kinnisasja omandada soovitud tingimustel ning ühtlasi oleks tagastatud AS-ilt Wipestrex Grupp ära võetud 31,5 miljonit krooni tagatisraha ning OÜ Realway tagatisraha 31,5 miljonit krooni.
Seotud lood
Täna hommikul kell 10 algama pidanud
kohtuistung viibib seoses kohtualuse Tarmo Silla advokaadi Üllar Talviste
hilinemisega lumest põhjustatud ummikute tõttu.
Teise tunnistajana seisis tänasel Villu
Reiljani pistisesüüasja istungil kohtu ees Go Groupi omanik Marcel Vichmann, kes
tõdes, et Aivo Pärna käest küsiti 1,5 miljonit krooni, mis Vichmanni arvates
pidi minema rahvaliidu toetamiseks.
Prokuröri sõnul dubleerivad Tarmo Silla
kaitsja Üllar Talviste esitatud dokumendid kohtutoimikus olevaid materjale
ja ta palub neid toimikusse mitte võtta.
Advokaat Aivar Pilv taotles kohtult, et
piirataks kohtuprotsessi videosalvestamist meediakanalite poolt, sest see segab
istungite käiku.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.