GoBusi omaniku Aivo Pärna arvates on
mõistlik sõita bussidel seal, kus on ka inimesi, mitte vedada kolme inimest
pooltühjas bussis.
„Liine saavad vähendada vaid maavalitsuse esindajad ja vallavanemad ehk omavalitsuste juhid. Olen nõus sellega, et praegu sõidetakse mõttetuid marsruute. Oluline konflikt on algusest peale olnud omavalitsuse ja riigi vahel, omavalitsus tõmbab kaardi peale juti ja ütleb, et neid bussiliine tahame tellida. Aga reaalselt neil selleks raha ei ole,“ lausus Pärn, kelle arvates on omavalitsustel tekkinud arusaam, et riik ehk ministeerium, peaks nende poolt tellitud bussiliinid kinni maksma, mis on Pärna arvates tegelikult vale.
Omavalitsused peaksid valla eelarvest rohkem raha maakonnaliinidesse panema. „Bussifirmad tuleb sellest mängust välja jätta, bussifirma las veab inimesi. Omavalitsused peavad ära otsustama, kuhu nad tahavad busse. Ma saan aru, et väiksemad vallad, nagu Saaremaa ja Hiiumaa, nad on kehvas olukorras,“ lausus Pärn, kelle sõnul on siin tegemist regionaalpoliitilise küsimusega. „Peavad olema läbivad hanketingimused. Bussifirma ei peaks piletimüügiga tegelema, sellega peaks tegelema omavalitsus,“ märkis Pärn.
Kuid piletihinnatõus ei saavutaks mõnes kohas, nagu näiteks Hiiumaal, tema sõnul mingit efekti, sest piletitulu on seal peaaegu olematu. „Kui piletihinda palju tõsta, siis ei jõua keegi maksta ja keegi ei sõidagi enam bussiga," lisas ta.
Seotud lood
Majandus- ja kommunikatsiooniminister Juhan
Partsi sõnul otsustavad maakonnad ise, kas maakondlike bussiliinide piletihindu
on vaja tõsta või mitte.
2008. aastal väheneb kaheksas maakonnas
bussiliine üle 900 000 liinikilomeetri võrra ning seitsmes maakonnas
suurendatakse liinikilomeetrite arvu, lausus riigikogu ees täna
regionaalminister Siim-Valmar Kiisler.
Majandusminister Juhan Parts kutsub
välisinvestoreid taas Eestisse, kuna üleminekuperiood järgmisse kasvutsüklisse
on parim aeg investeerimiseks.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.