Palgakulust ja keskmisest töötajate
arvust lähtudes on Eesti Panga keskmise töötaja brutopalk ühes kuus 32 846
krooni.
Eesti panga tööjõukulud 2008. aastal olid kokku 124 miljonit krooni. Keskmine töötajate arv on 236. Seega oli tööjõukulu ühe töötaja kohta kuus 43 785 krooni. Ning kui see taandada kirvereegli järgi brutopalgaks ehk võtta maha sotsiaalmaks ning töötuskindlustusmakse, on keskmine brutopalk kirvereegli järgi 32 846 krooni. Netopalgana teeb see 26 262 krooni kuus.
Võrdluseks: Eesti keskmine brutopalk 2008. aasta kolmandas kvartalis oli 12 512 krooni.Lisaks saavad Eesti panga töötajad soodustingimustel tarbimis- ja eluasemelaenu.
Läti ajalehe Diena andmetel saab Eesti keskpanga juht Andres Lipstok 144 500 kroonist ja Leedu keskpanga juht 115 700 kroonist kuupalka. Läti Panga juht Ilmars Rimsevics saab tuleval aastal 165 500 krooni kuus, sest Läti päästeplaani kohaselt tuleb ta palka vähendada 15%. Senini oli Rimsevicsi kuupalk 190 300 krooni.
Autor: Ralf Martin Soe
Seotud lood
Eesti Pank keeldub vankumatu
järjekindlusega avalikustamast infot, mis riigiasutustes on elementaarne
avalik teave – sedapuhku varjavad keskpankurid enda lähetuste andmeid ja
tulemustasude suurust.
Eesti Panga endine nõukogu esimees
Mart Sõrg ütles, et tema hinnangul pole keskpanga kulud liiga suured, pealegi on
Eesti Pank hoopis kulusid kokku hoides eeskuju näidanud.
Eesti Panga uue nõukogu liikmekandidaadi
Kalev Kallo sõnul tuleb kindlasti vähendada keskpanga personalikulu. Seejuures
tuleb alustada töötajate arvu kärpimisest ja seejärel ilmselt ka palku
alandada.
Vastutahtsi Äripäevale antud
ametikrediitkaartide väljavõtetest selgus, et tööandja krediitkaart on taskus
igal teisel keskpankuril, kes muuhulgas võtavad kopsaka teenustasu kiuste
kaardilt avansiks sularaha või "häda" korral isiklike kulude jaoks tasuta
krediiti.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.