• OMX Baltic0,23%293,21
  • OMX Riga0,61%890,71
  • OMX Tallinn−0,03%1 863,38
  • OMX Vilnius0,09%1 137,94
  • S&P 5002,13%5 638,94
  • DOW 301,65%41 488,19
  • Nasdaq 2,61%17 754,09
  • FTSE 1001,05%8 632,33
  • Nikkei 2250,72%37 053,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93
  • OMX Baltic0,23%293,21
  • OMX Riga0,61%890,71
  • OMX Tallinn−0,03%1 863,38
  • OMX Vilnius0,09%1 137,94
  • S&P 5002,13%5 638,94
  • DOW 301,65%41 488,19
  • Nasdaq 2,61%17 754,09
  • FTSE 1001,05%8 632,33
  • Nikkei 2250,72%37 053,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93
  • 05.08.08, 18:16
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mäki: töötajatega kohtumine võtab aega, kuid on seda väärt

Elcoteqi peadirektor Heikki Mäki pidas oluliseks, et mõlemad osapooled säilitaksid streigi korral rahu ning jääksid viisakaks.
Vastates aripaev.ee päevaküsimusele: „Kuidas Te käituksite, kui ettevõttes oleks streik?“ vastas Elcoteq Tallinna peadirektor Heikki Mäki, et keerukamates olukordades peaks tippjuhtkond aktiivselt osalema ka tööandja töötajate või ametiühingu vahelises infovahetuses.
„Mida keerukam on olukord, seda olulisem on tippjuhtkonna aktiivne osalus tööandja ja töötajate vahelises infovahetuses“ sõnas Mäki.
Viimasel aastal on Elcoteqis toimunud väga palju muutusi nii tooteportfellis kui ka ettevõtte struktuuris. Need muudatused tekitavad tihtipeale küsimusi ja mõnikord ka pahameelt. Sellest tulenevalt on jagatud nii töötajatele kui ka ametiühingule regulaarset teavet ja juhtkonna poolseid põhjendusi, nii ettevõtte majandustulemuste kui ka palgatõusu võimaluste kohta. Taoline käitumine vähendab erimeelsuste tekkimist juba eos. Samuti leidis peadirektor, et kui vähegi võimalik, siis peaks info kaalukuse suurendamiseks edastama seda infot ettevõtte juht.
„Töötajatega kohtumised võtavad küll palju väärtuslikku aega, kuid see on seda väärt“ ütles Mäki.
Samuti pidas ta oluliseks, et mõlemad osapooled oleksid rahulikud ja viisakad. Kui lastakse emotsioonidel domineerida siis kahaneb tema sõnul ka lootus vastastikku konstruktiivset infot vahetada ning lahendusi leida.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele