Atria Eesti ASi juhatuse liikme Olle Hormi sõnul pole neil palgatasemed avalikud ja seda põhjusel, et ühiskond ei ole selleks valmis.
"Eesti ühiskond ei ole valmis selleks, et palkadest rahulikult rääkida," tõdes Horm. Ta lisas, et see on tundlik teema ja sellest tekib ettevõttes palju pahandust. "Ratsionaalselt ei ole Eesti ettevõtted sellest valmis rääkima," lisas ta.
Horm on viimase kümne aasta jooksul töötanud erinevates lihatööstusettevõtetes: Tallegg, Rakvere Lihakombinaat, Maag Lihatööstus ja Maag Konservitööstus. "Mul on selge pilt olemas, missugune palgatase lihatööstuses peaks olema," märkis ta. Tema sõnul on Eesti lihatöösettevõtetes palgad suured laastus võrreldavad. "On mingid väiksed omapärad mõnel positsioonil, aga üldiselt on sarnane," tõdes Horm.
Äripäev avalikustas täna erinevused firmajuhtide ja keskmise palga vahel. Edasi küsime ettevõtjailt, kas nende firmas on palgatasemed avalikud.
Seotud lood
Valuuta- ja kullafirma Tavid suuromaniku Alar Tammingu sõnul on ettevõtjate eesmärgiks muutunud kasum ja selline mõtteviis on üks ühiskonna allakäigu põhjusi.
17.06 Äripäevas küsitletute seisukohad näitavad, et palkade suhtes on Eesti ettevõtjate hoiakud ajale kõvasti jalgu jäänud. Pikemaajalises perspektiivis on see ohtlik tendents, sest palkade salastatus tähendab turumoonutust, millest ettevõtjal endal on paraku ainult kaotada. Turg saab tegelikkuses toimida ikka ainult nii, et kõigil selle osalistel on kasutada võimalikult palju informatsiooni.
Tänane Äripäev kirjutab tänavu juba palju kõneainet pakkunud palkadest. Ilmuva ülevaatega kummutame tippjuhtide ebaõiglaselt suure teenistuse müüdi - Eesti tippjuhi ja keskmise palgatöötaja töötasu käärid on muu maailmaga võrreldes siiski väikesed. Näiteks USAs peab jaeketi Wal Mart töötaja tegema kolm aastat ehk tuhat korda enam tippjuhi palga kogumiseks, Eestis ulatub vahe 10-20 korrani. Tõsi, Wal Marti suurusi ettevõtteid ei ole ja ei saagi olla.
Kui palkadest ei soovita Eestis palju rääkida, siis palgaerinevus ühe ettevõtte või kontserni sees töötavate inimeste vahel on päris tabu.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.