Soome tööandjad ja töövõtjate ametiühingud jõudsid täna palkades kokkuleppele, vahendab Soome rahvusringhääling YLE.
Kokkuleppe järgi on järgmise kahe aasta jooksul ette nähtud kaks palgatõusu. Esmalt tõuseb kuupalk 20 euro võrra ja seejärel 0,4% võrra palga summast.
Kokkulepe kehtib kaks aastat ning seda võidakse pikendada veel aasta võrra.
Esimene palgatõus jõustub nelja kuu jooksul uue palgakokkuleppe jõustumisest, teine 12 kuud pärast esimeses palgatõusu jõustumist.
"See on väga mõõdukas kokkelepe," kommenteeris Soome ametiühingu Akava juht Sture Fjäder.
"Esmatähtis on hõive. Ei pea üksisilmi vaatama vaid palgatõusu," ütles ametiühinguliidu STTK juht Mikko Mäenpää.
Pragused palgakokkulepped lõpevad oktoobris.
Seotud lood
Soomest ei saa enam madalapalgalist maad. Et see nii võiks olla, tuleb teha asju, mida muu maailm ei tee, oli üks mõte eile Helsingis toimunud arutelufoorumilt, kus peateemaks oli Soome heaoluühiskonna tulevik.
Taani lihatööstuskontserni Danish Crown tapamajade töötajad hääletasid eile maha palgavähenduse, mis oleks Taanile taganud sektoris tuhande töökoha säilimise ning loonud perspektiivis juurde veel tuhat töökohta.
Hoolimata kõrgetest kohtadest rahvusvahelistes edetabelites ei ole Soome konkurentsivõime piisav, et korvata järsku langust paberitööstuses ning infotehnoloogia ja kommunikatsioonisektoris ning luua juurde piisavalt uusi kõrge lisandväärtusega töökohti, et heaoluühiskonda üleval hoida, ütles Aalto ülikooli professor Sixten Korkman täna Soome majanduse tulevikuväljavaadete üle toimunud arutelul.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.