CV Keskus valis tänavuse ihaldusväärseima tööandja

Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks valiti Eesti Energia, keda on viimastel aastatel suutnud esikohalt tõugata vaid Skype, olles ihaldusväärseim tööandja aastal 2014, kirjutas CV Keskus.ee pressiteates. Ihaldusväärseima tööandja valimisel osales 6000 osalejat.

Eesti Energia edu taga näevad töövõtjad CV Keskuse Baltikumi kommunikatsioonijuhi Henry Auväärti sõnul häid karjäärivõimalusi ettevõttes, konkurentsivõimelist palgataset ja töötajatele usaldatud suurt vastutust. „Eesti tööturul liiguvad kogemused tööandjatega väga kiirelt, seega on Eesti suurima tööandja tegemistest teadlikud tuhanded töötajad, kelle tutvusringkonnas on mainitud tööandjaga mõni varasem kogemus,“ sõnas Auväärt. 

Eesti Energia juhatuse esimees Hando Sutter ütles, et tema meelest on hea palga kõrval vähemalt sama oluline, et Eesti Energia on kiiresti arenev ettevõte ja inimestel, kes soovivad ka ise areneda, on selleks suurepärased võimalused. „Samuti oleme juba mitmendat aastat olnud üks enim praktikakohti pakkuv ettevõte Eestis. Nii saame tööturule tulevate noortega otse lähemalt tuttavaks ja kaasame tublimad ka kohe oma meeskonda,“ rääkis Sutter.

Teise koha Eesti ihaldusväärseimate tööandjate edetabelis haaras tänavu Telia ja kolmandaks tõusis Swedbank, kes möödus esimest korda viimase viie aasta sees nii TransferWise'ist kui ka Skype'ist.

Telia Eesti personalidirektori Janika Kuusiku sõnul on ettevõtte jõudmine ihaldusväärsete tööandjate esiotsa tõeliselt oluline. Swedbanki personalijuht Ülle Matt leidis, et tööandjat peab juhtima vastutustunne oma töötajate suhtes. „Peamine võtmesõna on oma inimeste väärtustamine. See kätkeb endas nii hoolivat juhtimist, töise ja isikliku elu tasakaaluga arvestamist, töötajate arengusse panustamist kui ka inimeste tunnustamist tehtu eest,“ sõnas Matt.

Edetabelist on välja kukkunud Eesti Kaitsevägi (mullu 13.), Eesti Rahvusringhääling (15.), Eesti Pank (18.) ja Ericsson Eesti AS (20.). Uued tulijad on Elisa Eesti AS, Pipedrive OÜ, Tartu Ülikool ja Kaubamaja AS.

Nooremate kui 35aastaste töövõtjate seas võttis eelistatuima tiitli tänavu Skype'ilt üle samuti Eesti Energia. Teisele kohale valisid noored töötajad Skype'i, kolmandale Swedbanki, neljandale TransferWise'i ja viiendaks Telia Eesti.

Uuringust selgus, et Eesti ihaldusväärseimateks tööandjateks pidasid töövõtjad ettevõtteid, kus on konkurentsivõimeline palgatase, võimalused areneda ja karjääri teha ning juhtimisstiil on läbipaistev ja aus. Negatiivselt mõjutavad ettevõtte mainet enim juhtimisvead ja töökoha ebastabiilsus. Tööandja hea maine aitab kokku hoida ka värbamisel – kehva mainega tööandja peab talendi palkamisel pakkuma märkimisväärselt kõrgemat palganumbrit, mis aga ei taga ka siis töötaja soovi taolise ettevõttega liituda.