Eluasemelaenude võlakirjadeks pakendajate
Fannie Mae ja Freddie Maci aktsiad tõusid täna vastavalt 6,7 ja 3,7
protsenti, 1,75 dollarile ja 1,94-le. USA riigi kontrolli all oleva ettevõtted
said New Yorgi börsilt teate, et nad on taas börsikõlbulikud ning täidavad
minimaalse aktsia hinna nõude.
Dow Jonesi tööstuskeskmine tõusis 0,8 protsenti, 9420 punktile. Laiem S P 500 indeks kerkis 1,0 protsenti, 1014 punktile. Nasdaqi üldindeks tõusis 1,4 protsenti, 2012 punktile.
USAs kasvas tööpuudus augustis suurimaks alates 1983. aastast ehk 9,7 protsendile. Tööandajad koondasid kuu ajaga veel 216 000 töötajat. Analüütikud ootasid tööpuuduseks 9,4 protsenti.
Noorterõivaste jaemüüja Abercrombie Fitch (aktsiasümbol USAs ANF) sai Citigroupi analüütikutelt müügisoovituse. Varem soovitati aktsiat hoida. Analüütikute arvates jätkab kukkumist tõenäoliselt vähemalt aasta avatud poodide müük, mis lööb kasumlikkust. Aktsia langes 3,4 protsenti, 29,92 dollarile.
Novellus Systems (NVLS) , mis toodab kiibitootmiseks vajalike seadmeks, andis positiivse kasumihoiatuse. Ettevõte teatas Bloombergi andmetel, et võib isegi jõuda kolmandas kvartalis nullkasumini, kuid ei kaota rohkem kui üheksa senti aktsia kohta. Varem prognoosis ettevõte kvartalikahjumiks 15 senti aktsia kohta. Aktsia hind tõusis 1,7 protsenti, 19,40 dollarile.
Moody'se aktsia (MCO) hind tõusis 1,0 protsenti, 24,50 dollarile. Guruinvestori Warren Buffetti Berkshire Hathaway on laadinud maha kaks protsenti reitinguagentuuri aktsiatest. See on juba teine osaluse vähendamine viimase kahe kuu jooksul.
Seotud lood
USA rahandusminister Timothy Geithner esitles kolme alternatiivi, kuidas vähendada 11 triljoni USA dollari suuruse eluasemelaenuturu sõltumist riigist.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.